美麗天天秒，鏈動2+1商業模式機制是什麼

向大夥兒們問好，我是微三雲的門門（陳景堯）這期門門給大夥兒講講大家一直非常感興趣的商業模式——美麗天天秒，2+1鏈動模式機制

一、會員身份：

只有老闆和代理兩種身份，購買499禮包即可成為代理，發展2個代理即可升級老闆

二、代理身份

1。成為代理條件：加盟區任意消費499（金額可自定義），成為代理（產品自選，不指定），即可生成自己的推廣碼。

2。成為代理後權益：

1）。免費專區：下單扶持成為代理十元運費可以零元購，終生享受免費用洗衣液，免費用洗面奶，免費用面膜，免費用各種美妝產品等。

2）。會員特權價：可以在農副產品區，享受最低廉的價格，獲得更優質的綠色農產品

3）。推廣獎勵：直推獎勵，第一單100元，第二單也是100元

4）銷售其它產品8%~40%利潤

團隊銷售其他產品也均有差價利潤

二、五個獎勵：直推獎100元，見單獎200元，平級獎10%，幫扶獎20%，分紅獎

①直推獎：推薦一個代理消費獲得的直推分傭獎勵。（比如A代理推薦B使用者，B使用者去下單，A代理就可以獲得100元直推獎勵）。

②見點獎：推薦一個代理消費獲得的見點獎勵。（比如A老闆推薦B代理，B代理推薦C使用者，C使用者去下單，A老闆就可以獲得200元見點獎勵）。

發展3個市場起無限代見單200

1。成為老闆條件：完成直推2單499元

2。成為老闆權益：直推獎勵，第一單100元，第二單也是100元，完成直推2單後升級為老闆，升級老闆後完成直推第3單後享有無限代見點間推獎勵。

成為“老闆”後，直推獎勵：300元/單，旗下間推獎勵：200元/單（無xian代）

提現秒結算秒提現0手續費，（特色優勢：2級分潤，無xian代拿錢）

③平級獎：老闆與老闆之間兩者身份一致的時候，平臺額外補貼給上級老闆的獎勵。（A老闆扶持出了下級B也成為老闆，此時A。B是平級身份，那A可獲得B收益的平級獎，如：B老闆直推了個代理獲得300收益，平臺設定的平級獎勵為10%，那麼A就能獲得30元平級獎勵）。

團隊身份點位分紅獎（

可設定不同身份等級的升級條件，或者直接購買不同金額的大禮包升級到不同的級別

）

④幫扶獎：1、完成平臺設定的提現任務（推薦2人成為老闆，團隊下需要“N”個代理，後才可解鎖收益，沒有達成每次只能解鎖80%收益，剩下20%凍結成基金，完成任務之後才可解鎖）（只需要完成一次即可）

⑤分紅獎：設定門檻升級團隊長身份V1、V2、V3，每個身份擁有獨立的獎金池，按人頭平分收益

平臺每賣一個499，固定拿30元進分紅池，給董事聯創合夥人等多個級別設定不同的比例根據對應身份人數進行平均分紅，比如董事平分30%，聯創平分30%，合夥人平分40%

舉例：分紅獎總佣金為100元，V1獎金池20%，V2獎金池30%，V3獎金池50%，且達到V1身份人數1，V2身份人數5，V3身份10，則：

V1獎金池1人，直接獲得：100X20%=20元

V2獎金池5人，每人獲得：100X30%÷5=6元

V3獎金池10人，每人獲得：100X50%÷10=5元

特別說明：

1.感恩機制：

這個模式特別設定了下級幫扶上級的感恩互助機制，下級代理想做老闆，需要將原兩個直推團隊留給上級老闆，幫助上級裂變團隊，然後自己再重新發展新的市場，新發展的下級也會幫助上級，如此迴圈，講解如下：

假設A推薦B，B推廣了B1和B2兩個499代理，滿足條件升級成為獨立老闆時，之前直推的市場B1和B2兩個市場需要留給原來的上級，B1和B2這兩個市場如果也分別推廣了兩個499代理，（分別為C1，C2，C3，C4）升級獨立老闆時，也需要把他們的C1，C2，C3，C，4個市場留給A，從而A可以獲得2生4，4升8，8升16。。。的團隊架構，A實現團隊的自動裂變。

2.20%鏈動基金互幫互助機制:

代理或老闆收益提現時，需預留凍結20%在平臺，完成指定任務才能解凍全部可提現。

指定任務

1：之前直推留給上級的個團隊B1和B2均升級為代理級別或老闆級別

2：B1和B2團隊傘下訂單超過10單

本機制主要預防下級脫離的時候留下兩個不動的小號或殭屍賬戶，實現真正的下級幫助上級發展團隊

保護原來推薦關係，基因鏈關係不燒傷，人數可自定義，拿關係鏈團隊無xian代級差獎勵，統團隊身份點位分紅獎一樣，可設多個身份，比如董事/聯創/合夥人，可設定不同身份等級的升級條件（比如直推人數，直推指定身份等級會員數，訂單量，消費金額，大小腿業績佔比，傘下總業績），或者直接購買不同金額的大禮包升級到不同的級別。

省市區等區域獎勵

省市區獨家代理，享受級差收益，以使用者下單的實際收貨地址為準進行訂單分傭

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擴充套件資料：

做金融衍生品軟體產品設計，要根據甲方爸爸的業務需求來研究不同的品種。

最近，就根據指示深入的研究了上海黃金交易所的所有品類，蒐集了各方面資料，為了看一下黃金TD的延期遞延費，甚至在中行手機App上開通了黃金TD業務（沒有交易，僅僅只是為了開通查閱更多資料，延期遞延費率清明節後第一個工作日下調至萬分之五）。

網際網路金融類產品，本質還是金融，只是網際網路化了，要遵紀守法，這是重中之重（扯遠了…）。

還有就是要研究不同的品種特性，在設計產品時，這些規則都需要產品經理熟記於心，做成文件交給開發人員。開發人員是沒有時間去研究這些東西的，測試妹妹也沒有時間去研究這些法規、計算公式、準則、公告等資訊。所以，金融衍生品產品任重道遠，需要不斷學習新東西提升自己。

以下是上海黃金交易所的產品介紹，可以說是全網最全面的介紹了，表格是我自己做噠，並參閱了網路上的一些資料。

上海黃金交易所交易的商品有黃金、白銀和鉑金等貴金屬。

經過十多年的發展，上海黃金交易所建成了由競價、詢價、定價、租賃等市場共同組成。

競價

競價市場實行集中競價撮合機制，交易標的包括黃金、白銀和鉑金三大類品種，有現貨實盤合約、現貨即期合約和現貨延期交收合約等16個合約。

現貨實盤必須要有全額資金來操作交易，而現貨即期是以開倉加保證金的方式交易的。

現貨實盤可以當日取，也可以以後的交易日取。而現貨即期一般有一個約定的期限，而且是固定期限，比如一個月。

現貨實盤合約是指：合約的買方報價時必須有全額資金，合約的賣方報價時必須有相應的實物。報價後，對應的資金或實物即被凍結；成交後，實時進行實物交割，以錢貨兩訖的方式進行清算。

買方報價時凍結全額貨款，賣方報價時需要相應的可用庫存，成交後黃金貨權實時過戶。目前對個人投資者免收黃金實物的倉儲費。黃金實物一旦提取出庫，不能重複入庫和交易。

《上海黃金交易所現貨交易規則》第四十六條：

現貨實盤合約交易，買方報價時必須有全額資金（其中，鉑金現貨實盤合約買入報價時需另加 2%的實物溢短差清算準備金），賣方報價時交易賬戶中必須有相應的實物。

報價後，對應的資金或實物即被凍結。報價成交後，買入的黃金實物可用於當日或以後交易日的賣出，也可以申請提貨；買入的鉑金實物不能賣出，只能申請提貨；賣出實物所得貨款的 90%可用於本交易日內的交易，餘款在交易所日終清算時結算。

T+0日透過保證金買賣，T+2日按T+0日結算價交割。個人投資者不能參與交易和交割。

《上海黃金交易所現貨交易規則》第四十七條：

現貨即期交易：

（一）客戶進行買報價或賣報價時，必須有 20%的保證金。

（二）以成交當日為 T+0 日，日終清算時對買入量和賣出量進行軋差，軋差後的淨頭寸按當日結算價凍結 20%的保證金，同時對成交價與結算價的差額進行清算。在 T+2 交易日日終清算時，按 T+0日的結算價，對 T+0 日的淨頭寸執行實物交割。

（三）交易所對 T+2 日不能履行實物交割的一方按即期合約交割違約處理，根據違約金比例向違約方收取違約部分的違約金，根據違約金比例向守約方支付被違約部分的補償金，同時實物交割終止。違約金比例為 20%。

（四）實物交割後賣方的保證金轉換為交付增值稅專用發票的擔保金。

現貨延期交收交易是指：以支付保證金的形式在交易所集中買賣某種延期交收合約的交易活動，客戶可以選擇合約成交當日交割，也可以延期交割，同時引入延期補償費機制來調節實物供求矛盾。

T+D合約（T代表交易trading，D代表遞延defer）採用雙向保證金交易方式和逐日盯市的清算方式，合約不設到期日，需要交割的多、空持倉，可在每日15：00-15：30進行交收申報，完成交割配對的申報，在當日清算時完成實物交割。

延期交收合約透過延期補償費調解交收矛盾，根據交收申報多頭收貨量和空頭交貨量的對比情況，確定多、空持倉之間延期補償費的收付方向。T+D合約按自然日計算延期補償費，週五（或節假日前）按當日延期費支付方向結算週六和週日的延期費。

Au（T+N1）、Au（T+N2）與Au（T+D）的差異主要體現在延期費支付方式上：T+N合約的延期補償費在延期費支付日集中支付，Au（T+N1）的延期費支付日為每年的6月15日，Au（T+N2）的延期費支付日為每年的12月15日，非延期費支付日不設延期補償費，延期補償費率為6%，對應合約進入6月和12月份時，將提高保證金比例。