帶薪拉屎過時了，矯情的法國人拒絕和同事一起上廁所

現在，帶薪拉屎已經過時了，

對於打工人來說，帶薪上廁所，可以說是人間至樂。

出門前優雅地衝好一杯黑咖啡服下，經過一番擠擠歪歪的通勤跋涉，到了工位剛好興味正濃，抽幾張公司的清風，找一個閤眼緣的位置款款入座，開啟手機，看一看國際大事，捋一捋工作思路，做一做心理建設。

這一套流程下來，整個人舒爽愉悅，彷彿重生，你還敢說帶薪上廁所不重要？

但也有人認為，白天帶薪如廁，晚上無薪加班，這是落後於時代的惡習，是

老賴打工人

的精神勝利罷了。

當我國網友爭論不休的時候，事兒多矯情的法國人也在這件事情上發現了華點。

2021年4月，法國清潔公司Diogenes委託Ifop進行一項調查工作，在這次名為“法國人和如廁羞辱”的持續調查中，居然有

44%

的法國人不會在上班時間上廁所（怎麼有種損失了一百萬的感覺），這其中大部分是女性。

60%的女性僱員對於在工作場所如廁都感到不適，而且這個數字和年齡是成正比的。相比之下，年輕女性似乎遇到的問題最少：在30歲以下的人中，只有28%的人表示她們無法在工作環境中排便，而在40至49歲的老年人中，這一比例上升到69%。

1

“立刻解決”還是“再忍忍”？

有趣的是，57%的男性員工一有感覺會立刻馬上去解決，但女性的比例就小得多，只有38%。這表明女性對於在工作場所上廁所是持有逃避態度，將近一半的女性都表示除非等到

忍得無法再忍

的最後一刻，她們才會放棄顧慮衝進廁所儘快完事。

2

有些東西不想和大家分享

比如——自己留下的異味。

面對這種尷尬的事情，隨身攜帶除臭噴霧被認為是最有遠見的事情，儘管這種做法仍然不普及，只有十分之一的人會這樣做。

3

不分性別的廁所是噩夢

有些小夥伴可能不清楚，法國的很多廁所是不分男女的，這意味著，公共衛生和隱私的問題可能會更嚴重。

法國《勞動法》第R4228-10條明確規定：“在僱用多性別工作人員的機構中，男女工作人員的洗手間應該是分開的。” 然而，超過三分之一（34%）的受調查員工表示，他們的工作場所沒有單獨的廁所。

4

薪資越低，如廁感受越差

每月收入在

900歐元至1300歐元

之間的人群裡，有65%的人都抱怨公司的分離措施做得不到位，如廁環境也相對骯髒和不安靜，未能充分考慮工人的安全和尊嚴。

5

女性傾向於盡快解決

44%

的女性都會讓自己呆在廁所的時間儘可能的短，不管是不是去小解，看起來都會像是小解。

6

早知他來，我就不來了

沒有人喜歡在五穀輪迴之所遇到領導，法國人也是一樣，44%的員工已經因為和同事同時在廁所而退縮或猶豫，40%的員工乾脆因此放棄了。

7

機靈鬼選擇去別的樓層

在可能的情況下，超過五分之一的員工嘗試過離開工作場所，在其他樓層，或者乾脆找個餐館解決問題。

8

最激進的方式：吃藥！

吃藥，就似乎進入一種常人難以理解的範疇了，但確實有超過十分之一的員工（11%）堅定地服用藥物來減緩腸道的工作，希望不必在公司上廁所。

而且男性（15%）使用這種極端方式的可能性幾乎是女性（8%）的兩倍。

不過，這樣科學嗎？

調查表讀到這裡已經差不多了，菌菌開始由衷地擔心起來，這憋來憋去，法蘭西人民的膀胱和腎臟還好嗎？

沒想他們圍繞著廁所這個話題發展出這麼多糾結的內心戲，其細膩程度和霓虹國有的一拼啊。

要知道，在日本，廁所被稱為

“無法鬆懈的女廁戰場”

，也許櫻花妹子上廁所的千層套路可以給他們參考一下，再一次掀起“東學西漸”的小高潮。

比如有條件的法國公司可以引入“音姬”，模擬自然的流水聲來掩蓋出大家如廁過程中發出的尷尬聲音；沒有條件的公司，大家就一邊上廁所一邊沖水吧。