在職場，決定原諒的正確時機

最近發生了一件事，顛覆了我對此間民風的的固有看法，讓我覺得，在這個凋敝的地方，還有一息鮮活的生機。

這幾天，我在市內出差，因為天氣炎熱，單位批准不用天天通勤，安排我住在了一間賓館，帶自助早餐。每天早晨七點半，我都準時去餐廳門口等候開餐。

有一次，我正在美美地盛著我喜愛的菜，排在我後面的人好像嫌我慢，不耐煩了，繞到我前面去了。

可是，他不從前面的菜盆子盛菜，而是拿著前面菜盤子的鏟子，在後面我正在盛的菜盆子裡鏟。鏟一鏟還不行，還要第二鏟、第三鏟。

我也不耐煩了，就去了他前面，COPY他的行為，拿前面菜盆子裡的菜鏟，向後面那一盆，他正前面的菜盆子裡，我鏟一鏟、我再鏟，我還鏟，接連三鏟，每一鏟都攔住了他想下的鏟。

他對我不耐煩，我是能感受到的；我的敵意，他也感受到了。

可能這個人也正好在這間賓館出長差，後來，每次我去餐廳，都能遇到他。

從那次互鏟之後，剛開始前幾次遇見，我散發了討厭他的氣場，他看見我也是一副晦氣的表情。

幾天之後，他好像認識到了自己是挑事精、始作俑者，見了我不再覺得倒黴，而是一副誠懇的樣子。

我覺得他是真心有悔過的態度，當然不會再專門記住討厭了，可以相忘於江湖了。

在我周圍，願意承認自己有錯的人，是很罕見的。

有的人，能聽到他道歉，但是給人感覺他並不真心。實驗證明，一個人向外界傳遞資訊時，只有8%是透過語言傳遞的，另外的37%是透過聲調、語氣來表達的，剩餘的55%是透過肢體語言等資訊來傳達的。只是嘴上說說，背地裡說不定還在罵人；

有的人，不看是非，但是要說別人：寬容是一種美德、得饒人處且饒人、吃虧是福；會哭的孩子有奶吃，別人先咬你了，那是哭得好。你就悄悄的，讓我們眾人亂棍打死你，分屍吃肉；你的事情不重要，不要影響集體形象。

對這些人，我還是挺擅長翻舊賬的，經常勾起勾起回憶，提醒自己不要忘記他們的本質。

我前前前單位也有過幾個人間值得的人。其中一個，年紀比我大幾歲，工作、生活經驗都很多，工作中吃了不少苦。

剛接觸時，他也經常對我陰陽怪氣。我覺得工作不能用於

勾心鬥角

，不會故意隱瞞工作資訊，正常的工作程式就讓他少了很多麻煩，也許形成了強大的助力。

這個人是為數不多良心沒有被狗吃的，看我不給他使絆子，就不編排我了，轉頭幫了我很多很多很多很多。

現在回想一下，可能是因為，當時的領導略懂管理，每當這個老同事磕磣我，領導就給我打補丁。

PS。我有一個朋友，跟人從來沒有隔夜仇，有啥仇當時就報了，可厲害了！他是我的學習榜樣！

我就不行，我只知道，牢記德才兼備、以德為先的原則，人品不過關，別想跟我談業務。

君子報仇、十年不晚，精心謀劃、紮實推進，才是我的STYLE。