過節必須給 “ 主席 ” 發祝福，寫錯名字大會批評

本文內容來自ZAKER合作媒體長江網

10 月 2 日凌晨，成都航空職業技術學院透過學校的官方微博釋出宣告，稱 “ 經核實，確為學校社團聯合會兩位同學作為。”

未來網訊（記者 謝深森）近日，“ 同學在群裡問 7 號要開會嗎 ” 事件引起熱議，未來網記者注意到，在微博 “ 同學在群裡問 7 號要開會嗎 ” 話題下，有的網友發表了更多自己學校出現 “ 社團逞官威 ” 的事件，一位社團成員因寫錯部長 / 主席名字被要求抄寫 50 遍、還要 “ 開大會檢查 ”，另一學生把社團要求給部長 / 主席發 “ 節日祝福 ” 的訊息截圖發到貼吧，被社團成員找上門要求道歉、追責。

在 “ 問開會被提醒注意身份 ” 這一事件中，據聊天訊息截圖顯示，成都航空職業技術學院一學生社團的 QQ 群內，一位低年級學生 @學長詢問開會時間，被兩位高年級學生社團幹部教育並辱罵，截圖顯示，一位袁姓學生表示 “ 楊主席是你們直接 @的？現在你是在叫學長？我不想看見第二次。” 另一位劉姓學生表示，“ 請各位試用幹事以後注意自己的身份和說話方式 @全體成員 ”

10 月 2 日凌晨，成都航空職業技術學院透過學校的官方微博釋出宣告，稱 “ 經核實，確為學校社團聯合會兩位同學作為。” 並且學校表示 “ 立即對當事人進行了思想教育和心理疏導，當事人也深刻認識到自己的問題並積極改正。”

此事在社交網路引發熱議，網友表示，學生社團的高年級學生 “ 官威太大 ”。

“ 官威太大 ” 的可能還不止成都航空職業技術學院學生社團的學生，在微博 “ 同學在群裡問 7 號要開會嗎 ” 微博話題下，四川理工學院學生 @宅之隨波逐流發訊息稱 “ 猶豫再三，還是決定說出來，不能因為向來如此，遍（便）默認了。”

截圖自 @宅之隨波逐流

@宅之隨波逐流是四川理工學院大三學生，他的一位好友是學校社聯的成員，在今年中秋節，社聯組織部一位部長在群裡 @全體成員，讓各個小幹事給部長、主席發祝福，不要把名字打錯。

受訪者供圖

好友把這個訊息截圖發給了 @宅之隨波逐流，@宅之隨波逐流隨之把截圖發到學校貼吧，很快，就有人找到了他。

在接受未來網記者採訪時，@宅之隨波逐流表示 “ 過一會，組織部內部群就在找發帖的人，把我以前發的帖子發到群裡，還當晚找到我電話，說下來談一談。”

@宅之隨波逐流說，他下樓後，一群男生圍住他，讓他 “ 必須道歉 ”，“ 還說什麼開大會讓大家來收拾我。” @宅之隨波逐流沒有道歉，後來他得到訊息，組織部的人決定國慶後處理這件事情。

“ 從我在貼吧發帖，只是過了短短的三個小時，就把我電話，班級找到，還透過施壓讓班長來給我說。” 接受採訪時，@宅之隨波逐流表示自己情況比較特殊，是大三剛剛來到四川理工學院宜賓校區的學生，不想不敢麻煩老師，“ 畢竟剛剛來這個學校，本來就低人一等，還有以後說不定評助學貸可能也會有他們的人。”

因為在貼吧發了一個關於學校社聯不利的截圖，就 “ 又是找我談話，又是喊班委找我談話 ”，@宅之隨波逐流表示，這嚴重的影響到他的生活和學習，他現在不清楚國慶後自己該怎麼辦？

在 @宅之隨波逐流提供的截圖中，還有一張社團組織部新成員發給某位 “ 部長 ” 或 “ 主席 ” 的截圖，在該成員傳送中秋祝福訊息後，收到回覆稱 “ 把我的名字抄 50 遍，開大會檢查。”

受訪者供圖。

在 @宅之隨波逐流這條微博下，有網友稱 “ 真的是官大壓死人 ”，還有網友表示 “ 在學生會里就已經學會社會拍馬屁那一套了嗎 ”，一位網友提出建議，“ 說正確的話，做正確的事。是非黑白大家心裡都有數，部門的人不慌嗎？他們說的什麼話，做的什麼事大家都看的明白，不然為什麼要整你，不要怕，不要慫，我建議向班主任或者輔導員尋求一下幫助，儘量不要影響你的學業吧。”

未來網記者致電四川理工學院教務處求證此事，教務處回覆學生社團相關事宜學生處比較清楚，隨後記者又致電四川理工學院學生處，多次撥打均未接通。

從成都航空職業技術學院學生被社團幹部教訓不得直接 @“ 楊主席 ”、不得叫學長，試用幹事說話時要 “ 注意自己的身份和說話方式 ”，到四川理工學院學生要求社團成員過節必須傳送祝福簡訊，發錯名字被要求 “ 抄名字 50 遍，開大會檢查 ”，一位非社團學生把此聊天截圖圖放到學校貼吧後，被社團成員找到要求 “ 道歉 ” 並且國慶後處理。還有今天 7 月份中山大學任命 200 多名 “ 部長副部長級 ” 幹部事件等，都曾引發社會對於高校 “ 官僚主義 ” 的討論。

微博認證為專欄作家的 @連鵬就 “ 成都航空職業技術學院 ” 此事發表看法表示 “ 板子不該都打在學生身上，有些合汙是自身問題，有些同流或出於無奈。”

也有網友就此類事件發表意見，認為 “ 官威不是一天形成的，是特定環境下的特定產物，學校應該正確面對熱議，認真審視教書育人存在的差距，從上到下率先改變官本位的思想。”

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