陽邏油庫人均勞效大幅度提升

本文轉自：中工網

工人日報-中工網記者鄒明強 通訊員楊迅

近年來，中國石化武漢石油陽邏油庫堅持黨建引領，深入推進管理提升，綜合業績取得歷史性突破。今年前4個月，陽邏油庫吞吐總量突破 23。9萬噸，創歷史新高，為“三特兩重”等時期的市場保供做出了重要貢獻，油庫人均勞效由改革前的1。6萬噸大幅提升至目前的3萬餘噸。

陽邏油庫原有員工31人，分為收卸、計量、髮油、巡檢4個班組，各班組之間缺乏相融互促，員工人浮於事，油庫整體處於低效執行狀態。隨著自動髮油、油氣回收、數質量一體化等自動化科技升級，各項管理要求不斷提高，以往單一的工作崗位限制了綜合能效發揮。油庫推行“綜合大班制”改革，在員工崗位設定上“化零為整”，打破一人一崗的傳統模式。改革後，員工數量由31人減為23人，將過去的四個班組整合為兩個大班組，各自獨立負責油品收發的全過程，班組長可根據實際靈活調配作業任務，工作效率明顯提升，為油庫安全高效執行打下了堅實基礎。

“大班制”執行以後，由於人員精減，崗位不完全相容，執行壓力劇增，員工士氣一度低迷。為解決這一發展中的新問題，油庫領導班子解決痛點、疏通堵點，大力培育複合型人才迎接挑戰，組織液位儀、消防泵等專業培訓12期。

改革後，員工平均月收入提高到5000餘元，增幅超100 %，員工們幹事創業的精氣神異常飽滿，個人的幸福感、獲得感、安全感和對企業的認同感等初心使命在陽邏油庫集中得以體現。

油庫成立專班，堅持嚴把油品數質量關，從源頭控制，從細節入手。2021年實際保管損耗率同比下降0。2‰，一次運輸損耗率同比下降0。38‰，損耗指標居全省水路油庫先進行列。油品進出庫質量合格率100%，檢測指標報告率100%，檢測指標準確率100%。

2022年1月至4月，陽邏油庫吞吐總量突破 23。9萬噸，創歷史新高，為“三特兩重”等時期的市場保供做出了重要貢獻，油庫人均勞效由改革前的1。6萬噸大幅提升至目前的3萬餘噸，被評為“湖北石油工人先鋒號”，被授予“2022年油庫管理提升行動季度紅旗”。