職場暴力！高管用菸頭燙員工臉部！網友：這是犯罪

摘要：

近年來，網路上不斷曝出，部分公司因業績差，採取變相形式體罰員工。

近年來，網路上不斷曝出

部分公司因業績差

採取變相形式體罰員工

有的讓員工做俯臥撐

有的讓員工互扇耳光

近日，陝西某能源公司員工劉先生

在網路上舉報，因業績差，

自己在今年2月5日，

遭遇該公司一名高管“侮辱性懲罰”：

“兩次把燃燒的菸頭按到我臉上，

燙了兩個傷疤，並稱疼才能長記性。”

3月22日上午，

記者聯絡上舉報人劉先生

37歲的他是陝西

新奧新能能源發展有限公司員工

據劉先生介紹，今年2月5日，公司組織聚餐。席間，專案組一把手高某一直說：“我從小就喜歡殺個雞，宰個羊，一定要出血，讓它意識到疼，就算公司業績好的時候，我也要收拾完成不好的人，公司業績整體不好的時候，我就要收拾劉某這種不聽話的人，我要的是森林，不是樹木，更不是刺頭。”

“這些話，高某一晚上重複了好多遍，我一直低頭忍讓，沒與他發生一句口角。”劉先生說，後來突然間，高某亭把燃燒的菸頭按在他的臉上，第一次他以為是無意的，扭頭過去，緊接著高某亭又按在他的右臉頰上，還問他“疼不疼？燙不燙？疼就對了，這樣你才能長點記性！”

劉先生說，這時他才反應過來高某在傷害和侮辱他。當時十多名員工在現場親眼目睹此事。

劉先生說，這件事發生後，他夜不能寐，痛苦不堪。

劉先生稱，

事發當天他已經報警。

該高管也曾多次私下要求和解，

解釋是因醉酒不小心燙到，

但都被他拒絕。

他表示自己放棄和解賠償，

“唯一訴求就是公司成立調查組嚴肅處理，

涉及違法犯罪移交司法機關。”

3月22日下午

公司的章女士告訴記者

經報上級部門批准，

3月22日，公司已通報免去高某其所有職務，

並全員通報批評。

鑑於案件調查仍在中，

公司將根據調查結果作出進一步處理。

對此，中南財經政法大學法學教授童德華表示，如果高某是過失用菸頭燙傷劉某臉部行為，只有重傷才構成刑事責任，目前所見傷情只適合民事調解。但如果涉嫌故意傷害，司法機關可根據傷情鑑定結果進行處理，輕傷以下適用治安管理處罰法，輕傷及以上，則構成刑事犯罪。

“即使喝酒了醉酒了，也有可能是故意傷害，仍不能借酒逃脫法律的制裁。”童德華教授強調，是否故意，並不以高某亭喝沒喝酒為判定條件。

3月22日晚，@新華視點 發表評論：職務有高低之別，人格無貴賤之分。勞動者的尊嚴不容踐踏。對任何形式的職場暴力，必須依法依規嚴肅懲處↓

網友：嚴懲不貸！