職稱制度設立雙軌制,正常評聘和按工齡自然晉升相結合,可行嗎事業單位分類改革,高校和縣級以上公立醫院,取消編制,就是為了促進專業技術人員的公平競爭,增強主觀能動性,打破編制桎梏,實現良性競爭,讓有能力的人,獲得與自己專業技能相匹配的工作環境、工資薪酬和社會地位2021-12-05職稱專業編制事業單位要評