為民解憂 成都雙流“流動議事會”走進社群商戶
據瞭解,黃龍社群的“流動議事廳”沒有固定的場所,“只要社群居民和商戶有難平衡點,我們就去他們家和商戶店鋪裡開會,針對問題解決問題,不分固定時間的固定場所,大家急切想要解決的問題,我們就現場召開會議,一起梳理矛盾點,聽取意見,當場商議解決措施
無領導小組面試,群面的六個注意事項
既然是無領導小組面試,我們都要積極主動地去爭取團隊領導者的角色,首先提出討論問題的框架方向,迅速找出討論問題的關鍵點,確保大家討論的話題在主要框架之內不要跑偏,不管是不是主要負責記錄,自己都要單獨做好大家討論的要點,要注意把握好討論的時間節
在小組討論中如何正確的提出問題?
舉個例子,當同事在發表觀點的時候,你問了一個和他的觀點完全無關,或者會引起衝突的問題,就很可能會打亂討論的流程,也會讓對方覺得你對大家的談話不感興趣
從“天將降大任於是人也”聯想到外星人拜訪地球
但是當外星人透過技術手段抓捕地球大資料,注意到“天將降大任於斯人”引起的討論,然後發現爭論的真相居然如此幼稚和無聊,你說外星人如何能不失望,跟地球人合作根本沒有前途和利益可言,他們總是會在爭論一些無關痛癢的問題,實際上根本對人生和未來沒有任
濱州市生態環境局組織召開“四水四定強引領,五水並舉謀發展”解放思想大討論動員大會
會上,市生態環境局黨組成員、市生態環境服務中心主任王志剛首先宣讀了解放思想大討論的實施方案,堅決落實“以水定城、以水定地、以水定人、以水定產”原則,以深化對水資源嚴峻形勢認識為出發點,以“源水、用水、留水、節水、管水”為具體路徑,以解決制約
公開課上使用“小組合作探究學習法”要注意以下四點
總之,使用“小組合作探究學習”法,設定好討論的問題是首要任務,也是最關鍵的一步,提出有價值的問題,這技能展示出教師的業務能力,還能讓學生真正在討論中有所收穫
破除無領導小組討論面試局面混亂的“四要”技巧
考生應當做好討論記錄,及時明確各方觀點,在此基礎上明確此次討論的方向和角度,並適時地將問題提出來,做到及時糾偏,將討論方向拉回正軌
6條開會清單,教你組織一場高效會議!
當大家進入會議時,都已經知道別人的想法,也對議題有了初步共識,討論就能更聚焦在「做出決議」這件事上,會議時間短,也能有高效率
你一定要知道的高效會議的4個秘密
根據會議主題,就需要樹立本次會議需要完成的相關內容:討論什麼主題彙報什麼內容認領什麼任務我們拿朋友的例子做個示範,她所主持的會議主要有以下幾個核心內容:根據“六一活動”,集思廣益,將活動的準備工作做得更加充分圍繞目前手上的六一活動,做一個簡
安培晉三遭遇槍擊身亡,我們該用什麼樣的心態去看待?
網路大V胡錫進對於安培的逝世深表同情,並且呼籲大眾不應該在此時此刻“幸災樂禍”,而是把安倍晉三這個人和他的政治糾葛分開看,還希望大家能夠認同他的觀點
“是人”還是“斯人”?文化討論不妨多些較真
雖然最後得到的結論是二者都沒錯,彷彿是“討論了個寂寞”,但這就像探討“人存在的意義是什麼”“如何證明我的存在”等哲學問題一樣,哪怕最終都找不到一個確切答案,可在這個過程中,我們的思維得到了鍛鍊,對於文化知識、對於事物的本質也會有更深層次的認
打破溝通冰塹,從這一步開始
我的計劃是把這七條規則(上文中的溝通八律)和老婆一起過一遍,然後再一條條討論
我當然認為數學是文化產物!但不是說可以為數學問題任意設定答案
我覺得,很多關於“所有數學都是文化產物”這樣問題的討論,都沒有搞清數學“真理的普遍性”的提法本身就是基於某種文化的思想
「教育強國」朱永新:如何與孩子進行閱讀討論?
因為共同的生活自然有共同的話題,共讀共寫共同生活,一起閱讀、一起討論,把閱讀的文字帶到相同活動的情境中來,更容易形成共同的語言、密碼和價值,降低溝通成本,“溝透過程中的誤解可以降到最低,同時也比較容易達成共識,彼此理解”
解放思想大討論|桐廬縣委統戰部:“三措並舉”答好“四問”命題
及時傳達學習了縣“兩會”精神,並對照《桐廬統一戰線“解放思想大討論 爭創標杆見行動”活動實施方案》進行了安排部署
職場上的唯唯諾諾,不等於尊重
你有想法,但就是不說
工作術:高效的會議需要具備7點,不能讓會議變成聊天會
在會議一開始時,如果可以的話,我通常有個習慣,就是會先跟客戶、與會者,說明這次會議我們要討論的逐項重點與問題是什麼,也就是說明前面第二個習慣列出來的有邏輯的討論順序清單
太平財險東營中支開展 “我是誰、為了誰、依靠誰”大討論
本次活動是當前山東保險業改革發展的一項重要工作,是發動和引導全體從業人員深入思考保險的本源、保險的意義、保險職業發展方向等關係保險業健康發展和個人發展定位的重要工作,為保險人應“幹什麼、怎麼幹、如何幹好”找準答案,推動全行業各級各層人員從思
工銀安盛人壽聊城中支開展“我是誰、為了誰、依靠誰”大討論
為貫徹落實省銀保監局王俊壽局長在省保險行業協會第九屆會員大會上的講話精神,將“行業規範建設深化年”活動推向深入,根據聊城市銀保監分局和工銀安盛人壽山東分公司的工作部署,工銀安盛人壽聊城中支組織開展了“我是誰、為了誰、依靠誰”大討論活動
亳蕪投資公司開展“謀劃‘十四五’我們怎麼幹”大討論暨意識形態工作專題學習會
隨即,公司領導及各部門負責人按照要求在結合分管領域和自身工作的基礎上聚焦大健康、新材料、先進製造業、現代服務業以及持續最佳化營商環境上進行交流發言,有針對性的提出意見和建議,為園區、公司的下一步發展獻言獻策