“60元快錢” 換來一副手銬——00後小夥假冒領導行騙,落網東阿
1月30日下午,東阿縣公安局網安大隊民警在工作中發現有人冒充領導傳送詐騙簡訊,立即對該線索進行研判分析,快速鎖定茌平區博平鎮的秦某春有較大嫌疑
中紀委網站:年輕領導幹部囿於涉世未深,易陷入溫水煮青蛙的圈套
”針對查處“90後”年輕幹部違紀違法問題,廣西壯族自治區全州縣紀委監委在下發黨內通報的同時,對其所在單位主要負責人傳送工作提醒函,推動年輕領導幹部日常監督系統化、專項治理重點化,做到常提醒、常督促
新春走基層|聊城鐵路巡護大隊“暖心”行動助力春運安全
臨清轄區K373+600崗是本次慰問活動的第一站,9時許,繞過兩個村莊,又走過一段顛簸的泥水路,正好碰上在此地段正常巡護的隊員劉吉光,王健大隊長把所領導和黨組織的關愛轉達,首先向劉吉光祝賀新年快樂,表達了對職工堅守崗位的感謝,接著瞭解了轄區
工作能力強的人,就應該被提拔到領導崗位?
在中高層領導的選擇上,為什麼對個人的工作能力不太看重,主要有下面幾個原因:1、領導的能力在於管理,而不是具體的業務
職場上真正優秀的人,都具備這四個特點
羅列要完成的內容後,結合事項的重要級別進行排序,最緊急的優先處理,不著急的可以緩一緩完成,因為每個人的經歷都是有限的,只有將工作任務劃分傳出優先順序來,才不會做出撿了芝麻丟了西瓜的事情來
一個人幹四個人的活,還不給加薪,辭職後員工笑了,老闆卻傻眼了
如果確實感覺指標有壓力,員工不妨和領導談一下自己的不滿,商討一下解決辦法,千萬不要憋著氣消極怠工,這樣不僅不能解決問題,反而還會讓人覺得你的工作態度有問題,要知道行業口碑是很重要的
領導讓你提意見,你該怎麼說?高情商的人,絕不會當眾打臉
第1本《中國式場面話大全》,告訴你如何在不同的場合(酒桌、飯桌、會議桌、談判桌等)、說不同的話(批評、讚美、鼓勵、拒絕等)、跟不同的人(客戶、領導、同事、下屬、朋友等)交往,讓你社交應酬上,說對話,不得罪人,少吃一點不會說話的虧
蘋果樹冬剪落頭竅門多!樹長到一定高度,就必須落頭
如果樹高已經達到上限,但上強下弱,應在落頭前2~3年,在樹杆中部5月下旬、6月上旬對主杆環剝,讓上部大量結幾年果,上部就不強啦,下部也不弱啦,再落頭,才能落住頭
休了個產假,年終績效被打了C
4 爭取附加分正常績效考核中,都會有領導附加分,用於鼓勵表現突出的人,主要取決於領導的態度
入職不到一個月就被辭退,因為沒有這3個好的工作習慣
作為一個職場人,如果你沒有形成這三個工作習慣,可能有一天你也會像小范一樣,被公司請走了還不明覺厲
在職場,領導想打壓你、收拾你,往往會用七種陰險手段,防不勝防
綜上所述,在職場,領導想要打壓你、收拾你,往往會用一些陰險的手段,或者也可以理解為謀略手段,對此,你要是不瞭解,沒有提防之心和應對之策,那就真是防不勝防了,很容易吃虧栽跟頭,想在職場出頭也是難上加難
稻盛和夫:想要成為領導?你就必須付出犧牲自我的勇氣
就像稻盛和夫在《稻盛和夫給年輕人的忠告》裡講的一樣:“在我們的現實的世界當中,我們身邊的工作當中,都有存在著像蠟燭一樣的平凡人物,他們會在危急時刻做出讓大家出乎意料的事情,這就是所謂的犧牲精神
職場秘書告訴你,保住自己的位置的一個重要方法,並不是埋頭苦幹
所以我等了兩天後,完成了部分的專案工作,然後又拖了一點點本職工作後,我就和領導說了我的訴求,我說我現階段重點的工作在於跟進收款,現在由於年底招聘人事都不忙,我已經去協助財務收款了,我就說,收款這邊的壓力也是很大的,因為其他公司也是各種原因希
從基層到省直領導,他憑啥?普通人的升職之道
這位領導說這三件事從來沒有人要求過他,都是他自己主動去做
領導經常給我們安排大量工作,而其它人卻閒得要死,該怎麼辦?
比如,你手中目前在做一個重要的標書,目前正在收集和整理相關資料,而且時間比較緊迫假如此時,領導安排你做個部門會議紀要,那麼,你可以陳述你現在的重點工作,讓領導幫你在標書和部門會議紀要方面做優先順序劃分,相信能分清輕重緩急的領導,都會把準備新
飯局上飯店出菜慢,領導讓你去催菜,其真實意圖你真的瞭解嗎
能看眼色,懂規矩,領導自然是要器重你的,職場飯局上,一款好酒也是很重要的,不同的場合,酒水規格自然也會不一樣,這裡也有2款適合商務宴請的酒水分享給大家:漢董大師酒(珍窖15)在貴州有著“小茅臺”之稱的一款酒,屬於漢董酒廠出品的高階系列酒水,
拒絕領導不合理要求,掌握這2個技巧,領導不服氣也不行
搞清楚原因後,小葉給領導提了一個替代方案:銷售獨自去出差,到了客戶現場之後,安排一個影片會議
在國企上班接近抑鬱,到底該不該辭職,什麼時候才是走的時間?
舊同事,還在壟斷國企的小葉,最近說差點要抑鬱了,因為公司的領導換了,然後調整了不少部門的工作
如何完成讓領導滿意的任務
工作中,總是會接到各種任務要去完成,有的人可以把工作完成地很漂亮,從而得到上級的賞識,很快晉升
有些人努力工作,換來的卻是被領導幹掉,這是為何?
小萬人呢,聰明伶俐,工作上也十分努力,領導交代的任務上班沒完成的就加班做,平時認真做事的樣子領導也都看在眼裡,儘管小萬能力上還有些欠缺,但是領導也想繼續培養她