當轉業退役檔案的年齡和身份證年齡不一樣時怎麼處理？

當轉業退役檔案的年齡和身份證年齡不一致時怎麼處理？

我身邊的好多戰友遇到這樣的事，當過兵的人，檔案年齡和實際身份證年齡不一致的情況時有發生，具體情況要具體分析。

我從以下幾個方面談談我的觀點和看法，歡迎更多的朋友就這個問題和觀點進行探討和交流。

1。 搞清楚檔案和身份證年齡不一致的原因

我有一個同事，參加過對越自衛反擊戰，當時入伍時，應該是年齡不滿18歲，不具備參軍入伍的條件。

為了能順利入伍， 就把年齡虛報了一歲，當兵20多年，後來轉業到地方體制內單位工作。

前幾年，單位對年滿54週歲的同志統一進行非領導職務調整，在核對其本人檔案時發現檔案年齡與身份證年齡不一致。

最後，上級組織以其本人檔案第一次記錄的年齡為準，並進行了組織認定，那意味著其個人年齡將錯就錯，只能更改身份證了，因為檔案是不能更改，也是不允許更改的。

事物都具有兩面性，當初為了當兵改大年齡，如今只能提前一年退休，意味著年終獎少拿一年，各有利弊。

2。 以組織認定的年齡作為最終的年齡

當過兵的戰友都知道，部隊不論是戰士還是幹部，檔案都不是本人填寫的。

連隊戰士的檔案大多數是由連隊的文書統一填寫的，幹部的檔案則是由組織部門統一填寫。

由於填寫檔案人的有時粗心大意，工作不細心，把檔案年齡搞錯的事經常發生，比如，有的戰士或者幹部的實際年齡是78年9月出生，但檔案記載一會是77年8月出生，一會是78年10出生，一會是79年1月出生。

因為當時還沒有軍人身份證，有的戰友記錄的出生年月一會是按陽曆記，一會是按陰曆記，最後導致檔案年齡很容易出錯。

直到後來辦了軍人居民個人身份證，退伍了或者轉業到地方了，在組織人事部門審查整理個人檔案時， 自己才發現自己的檔案年齡與身份證年齡不一致。

3。 實際工作中以更改身份證年齡居多

所以，遇到上述情況，組織人事部門在審查個人檔案時，發現個人檔案與身份證年齡不一致時分兩種情況處理。

一種以個人檔案第一次記錄的個人年齡為準，作為組織對個人檔案認定年齡。

另一種情況是組織派人到你戶籍所在地進行調查，以調查結果認定的年齡作為你的檔案年齡，但這意味著你個人檔案裡邊多好與年齡有關的材料需要更換。

再回原單位更改材料，部隊番號有的已更改，一切物是人非，要做到更換檔案裡邊的材料實際上很難。

實際上大多數單位的做法是更換身份證，但前提是要有充分的證據和經基層派出所同意。

沒有合法正當的理由，居民身份證也是不能隨意更改的。

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