人事總監和財務總監相比，哪個職位高

我曾經擔任上市公司的高管，對於人事總監和財務總監相比，在公司層面屬於一個級別，但實際執行中，財務總監被人巴結的最多。

16年我晉升上市公司的高管，在集團內部高管通常叫作二級機構，而人事總監和財務總監同屬於二級機構，由於一個級別工作中的交集頻繁，我才發現財務總監比人事總監，在集團的重要性更高一些，主要體現在以下幾個方面。

先介紹兩個崗位的工作職責，每個公司雖然有區別，可也都大同小異。在我們公司人事總監負責整個公司人事部門，下有人事薪酬科，培訓科，招聘科。負責整個公司人員入職、培訓、晉升、離職。

財務總監分管財務部，下有：資產科、融資科、預算科、統籌科。負責整個公司資金流入和流出，人員薪酬發放。

我雖然同屬於二級機構，分管集團下的實體店，多數時間都在面對一線員工。店裡行政和財務都有，但行政受我直接管轄，可財務雖然屬於店裡有獨立店裡，遇到衝突、有爭議的地方以財務總監說的話為準，即便我這個店長（二級機構）也不管用。

這裡可以看出店裡也有行政崗位，在招聘人員職責上，人事總監對下屬公司的影響力弱的多，但是店裡有財務的情況下，一旦出現運營中有爭議的地方，就不是店長的一言之堂，需要店裡財務彙報財務總監，再由財務總監做出最終決策。因此財務總監對下屬公司的影響力，遠遠大於人事總監。

再加上公司內部，涉及出差報銷等都要和財務有往來，而人事總監這邊出下屬公司的行政和部門經理有來往，其他人幾乎沒有過多交集。

像我們下屬公司，每個都需要做資金核算，再由財務總監稽核下撥運營資金，聯絡緊密。而人事總監這邊除了新員工入職，和後期培訓，以及離職，幾乎沒有交集。

因為在公司內，財務總監都是下屬公司巴結的物件。因此以我之前所在公司為例，雖然人事總監和財務總監，在公司級別大小一樣，可所有人心中財務總監更高一些。

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