羅子君：故意搞砸一場面試是一種怎樣的體驗？

羅子君週五參加了一場面試，一場並沒有多大吸引力的面試，然後她用自己的聰明和才智，做出了對自己最有利的選擇。

簡歷是子君自己投的，職位要求高，履歷完全不匹配，子君也只是出於好奇就投了一份，沒想到當晚就接到了

HR

的邀約。

子君覺得不對勁，第二天就打電話去問面試官，說自己履歷不匹配，對方是怎麼考慮的。面試官說履歷與所應聘職位確實不匹配，不過可以考慮其他工作，讓子君

先去

一趟，電話裡說不清楚，去了才知道。

子君準備了三天，熟悉了與專業相關的知識，然後去參加了面試。

面試官給子君提供的是一份打雜的工作，前臺兼

HR

兼任務分派人員，不適合子君。子君想搞清楚，事實真的是否如網路傳言所說，這份工作與那位一直糾纏子君的老金的介紹有關。於是，面試全程，子君都盯著面試官的眼睛看，想從她眼中看清，對方是否有什麼特殊的暗示或含義。

面試官也一直在詢問子君的工作經歷，子君非常坦率，儘可能把好的不好的都說了出來，甚至連職場的忌諱都提到了一兩點，搞得面試官都問不下去，找話為子君圓場。面試官和子君就這樣一邊交流一邊互相猜忌，似乎總想從對方身上了解更多藏在水面下的東西。最後，談完了，子君和麵試官成功地說了拜拜。

工作是否老金介紹的，答案不得而知。但簡歷是子君自己投的，邀約是

HR

發出的，面試是子君自己花了時間參加的，所以子君並不認為自己得到了誰的好處。

試想換作一份非常匹配的工作，如果真的是老金介紹的，那麼子君的去留需要依賴老金的幫助呢，還是需要子君自身的實力呢？顯然是依靠子君自身的實力。

所以，就算面試機會與老金有關，老金也不過是做了一個順水人情，他試圖用這種方式去接近子君，讓子君認為她的生存需要依賴老金。然而，老金的想法太過天真，子君這種人根本不會把老金的小恩小惠放在眼裡，也不會因為老金的自作多情而改變對他的態度。

在這之後，子君跟她身邊所有的人都說了，她不需要老金的幫助，如果老金以後還做這樣的事情，那麼子君會告訴所有人，老金想佔自己的便宜。

從這件事可以看出，一個人可以看重關係，但不能把關係看得太重，如果誰都像老金一樣，認為憑藉關係可以解決任何問題，那麼他的如意算盤只會一而再再而三地落空。