在政府機構工作的女性，是否會因非婚生孩子而被開除？

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在政府機構工作的婦女是否會因私生孩子而被辭退？按照我的瞭解，私生女是不會被辭退的，除非是有重大的後果，否則的話，她是不會被辭退的。

計劃生育作為國家的一項基本政策，儘管新的《計劃生育條例》提出了一對夫妻三胎的政策，但仍然堅持計劃生育。計劃生育是一對夫婦可以生育三個子女，屬於法定的生育，屬於有計劃的生育，但是四個就屬於非法的計劃生育，而不結婚也屬於違規。

事實上，我們身邊的很多人都是先生孩子，然後才會嫁人，這其中也有一些人，比如在機關工作的女人，但是這種事情就更多了。有些人在談情說愛時意外懷了身孕，還沒有來得及舉辦婚禮或者領到結婚證書，就已經是非法生產了。

如果你現在就辭退她，不僅會讓她失去工作，還會給她帶來更多的麻煩。

他們的經歷值得憐憫，但是這種做法並不可取，因為這種方法不僅關係到個體，還會對子女的發育造成很大的負面作用。根據《人口與計劃生育條例》，這也屬於違法。身為公務員，更要對自己的所作所為承擔責任。依照《中華人民共和國計劃生育法》第41條，對違反《中華人民共和國國家計劃生育法》第18條的有關法律法規，可以對其進行法定的徵收。

依照第42條，依照《中華人民共和國刑事訴訟法》第41條所述，為國家機關工作的，依法予以行政處罰；對其所屬的單位和組織，也要予以紀律處理。所以，在機關工作人員中，不管是不是結婚生子，都會受到相應的處罰，但具體處罰的輕重，則要看她們的行為和所帶來的後果。

根據《政府行政處罰法》，對國家機關工作人員的行政處罰包括（警告、記過、記大過、降級、撤職和開除）。其中，以辭退處罰最為嚴重，普通的要被撤職，但是，不結婚最多也就是非法的，沒有達到刑事處罰的條件；對有違反社會公序良俗、在公眾場合有失體統，造成惡劣後果的，屬於被免職的；有違反家庭美德和社會公德的行為。

《條例》未將違反家庭政策納入行政處罰範圍，但可以根據違反社會公良秩序、違反家庭美德和社會公德的原則予以處罰。這種情況下，只要是有惡劣後果的，都會被辭退。在正常情況下，無證懷孕並沒有造成嚴重後果。當然，如果是因為私人生活的原因，或者是因為工作上的原因而造成的，這很有可能會造成負面的後果，甚至會被辭退。

根據我國計劃生育法律，機關工作的婦女在從事非婚生子是違法的，不僅要對其進行行政處罰，還要對其進行行政處罰。至於處罰的輕重，要視情節和後果而定，如果造成了不良後果，甚至是嚴重的話，就會被撤職。