哪裡有護理亮點？這篇文章告訴你！

你們醫院開展護理亮點活動了嗎？

話題

@燕燕

我們醫院最近在開展護理亮點活動，要求各科室上報自己的護理亮點，到時候舉辦評比活動，還設有獎項。不知道別的科是怎麼開展的，由於各科室之間屬於競爭對手，問了別的科室，她們也不肯說。

大家所在的醫院開展護理亮點活動了嗎？你們科都有哪些護理亮點？

下面，我們就護理亮點這個關鍵詞，進行延伸和探討、分享。

　什麼是護理亮點?

所謂亮點，就是新、奇、特、好的方面，是閃光點，是特色，是別人未曾想到的工作思路和內容，是在計劃和工作中超出人們的想象；或是別人雖然也做過，你又有更新更好的方法和思路，使工作又有了新發展、新突破。護理亮點，顧名思義，就是護理人員在臨床護理工作中開展和實施的閃光點和特色，是護理工作中的新發展和新突破。護理工作中的亮點，可結合醫院護理管理層面舉辦的護理亮點主題活動，科室響應醫院號召，在科室內開展響應的亮點主題活動。

在護理工作中，都有哪些護理亮點?

護理亮點可以有很多，也可以呈現在護理活動的各個方面，護理人員可根據醫院的大方向，呈現響應的主題和反應。

　護理亮點主要呈現在以下幾個主要方面：

1。之前醫院/科室沒開展過的護理活動

這個可根據醫院實際情況而定，如在護理隊伍中開展茶藝展示、健美操比賽等，只要之前醫院沒舉辦過的，護理人員現在開展的活動，都可以是護理亮點。

2。護理創新/發明

可在科室或是護理人員層面舉辦醫院護理小發明、小創新活動，激發護理人員在護理創新方面，挖掘潛力，取之於臨床，用之於臨床，進而提升護理工作質量和工作效率。

3。護理管理上的新舉措

護理管理活動中，也可以有很多的金點子和新舉措。如某醫院舉辦的護理管理活動中的亮點，各科室就在護理管理層面挖掘潛力。如修訂了《護士准入制度》，依法執行護理人員准入管理；在健康教育方面，豐富科室健康宣教資料，透過多種途徑向患者進行健康宣教：設立便民袋、溫馨提示卡、病友手冊、建立“患者家屬溫情留言卡”等；之前醫院沒有設立護理人員崗位能級管理的，可以將護理崗位分為：管理崗位、臨床一線護理技術崗位、臨床二線護理技術崗位及其他崗位；臨床一線護理技術崗位分為專科護士、責任護士、輔助護士三個層次，建立護士崗位能級管理制度，明確各崗位護理人員職責、工作內容及考核標準進行管理，實現護理人員的崗位能級管理，實行按需設崗、按崗聘用、競聘上崗的用人機制。對全院護士進行了能級評定，建立統一管理的護理人員分級管理檔案等等。這些之前醫院或科室沒有的，現在透過這次的亮點展示活動開展了的，都可謂是護理亮點。

4。新的護理技能

科室之前沒有開展的微量泵使用、車載監護儀、車載呼吸機的使用等，都可算是護理亮點。新開展的護理技術，都可列入護理亮點活動內容。

5。先進的臨床護理理念

之前醫院沒有開展，現在醫院或科室在嘗試開展的，如護理電子交班模式、SBAR交班模式等，都可以進行新的嘗試和體驗，而這些新體驗、新嘗試，就是護理工作中的亮點。

6。特色護理文化

護理文化建設中的亮點也可以有很多，如建立科室護理公眾微訊號，號召科室護士踴躍投稿，做好疾病健康教育、護理科普等。又如某醫院開辦有《護理簡報》，經過幾年的探索，該簡報已成為醫院護理工作的一大亮點，受到了外界的一致好評，成為醫院交流學習的重要內容。

7。優質護理服務特色

在醫院推出的優質護理服務活動，湧現出的特色護理服務，反響好、效果佳，值得其他科室效仿、醫院大範圍推廣的特色護理服務。這一點，是各級醫院為提升臨床護理服務質量，開展頻率最高的護理活動。如某醫院舉辦的優質服務亮點，某科室在入科門口做的護士指引公仔+號碼牌、健康教育手冊、眼藥水標識、入住院流程圖等，都是別的科室所沒有的，本科室護理人員集思廣益所做出來的護理創意和行動。

看了以上這些，是不是對護理工作中的亮點，有了大致的印象和自己的小思路？已經開展了護理亮點活動的護理同仁，有好的工作經驗和心得，也要記得分享哦！

（來源：中衛護研院）