員工因交通事故認定工傷，能否獲得雙倍賠償？

交通事故工亡可以雙倍賠償嗎

員工在上下班的途中發生交通事故，自己不是主要責任的情況下，依法可以認定工傷。

那麼在這種情況下，能不能同時獲得事故對方的賠償和工傷保險待遇呢？我們首先來看看這兩種賠償（待遇）主要包括哪些內容，詳見下圖：

說一下兩者的區別：

一、交通事故賠償屬於民事賠償，適用的是《民法典》有關侵權的法律規定，而工傷保險待遇屬於勞動用工領域，適用的主要是《勞動合同法》《工傷保險條例》。

二、交通事故賠償的依據是“損失”，損失多少賠償多少，且各個地方的賠償標準可能根據戶口性質是城鎮或農村而有不同；工傷保險待遇的標準是法定標準，不區分城鎮或農村戶口，全國統一，但其中的一次性傷殘補助金和就業補助金、供養親屬撫卹金、停工留薪期間的工資、傷殘津貼等個別項目是與本人的工資相磁的。

三、兩者做的鑑定不同：交通事故賠償中是由專門的司法鑑定機構做的關於傷殘等級以及誤工期、營養期、護理期、後續治療費用的鑑定，這些司法鑑定機構通常位於各大醫院內部，是獨立的機構，名稱通常是“***司法鑑定中心或鑑定所”；而工傷保險待遇中，是由勞動能力鑑定委員會做的關於勞動能力等級的鑑定。通常情況下，勞動能力等級鑑定適用標準低於傷殘等級鑑定標準，也就是說同樣的傷情，勞動能力鑑定出的等級一般會高於傷殘鑑定的等級。

四、維權途徑不同

交通事故賠償是傷殘鑑定結果出來後直接到法院起訴，有的是先起訴到法院再由雙方共同委託鑑定機構進行傷殘鑑定，該訴訟是民事訴訟；而工傷保險待遇則需要先向人社局（原勞動局）的工傷保險部門申請工傷認定，工傷認定結果出來後再申請勞動能力鑑定，最後申請勞動仲裁（如果有糾紛），如果對仲裁結果不服的，可以到法院起訴。

五、關於可獲賠償的專案

在以上賠償或待遇專案中，第一項交通事故中的傷殘/死亡賠償金和保險待遇中的一次性傷殘/工亡補助金、醫療補助金和就業補助金是可以分別獲得賠償和享受的，而各項“費用”、工資、誤工費等只能獲得一次賠償或享受一次保險待遇，不可兼得。