“你有什麼優勢嗎？”強烈建議每個女生都做下這個測評！

「來源： ｜忘吃藥的曉公子 ID：CRAZYPPTer」

我想邀請大家用5秒鐘思考一個問題：

「你覺得你的優勢是什麼？」

大多數人的反應是：

「啊！我沒有優勢啊，我好像什麼都會一點，卻沒有特別突出的。」

又或者：

「我會的別人都會啊？那算什麼優勢呢？」

有一次，一個朋友被我逼急了，脫口而出說：「我的優勢……是我說話很快。」說完自己也笑了。

這不是個例。

在我過往的經歷中，有

80%人

聽到這個問題的時候，都覺得自己沒有優勢。

美國人本管理大師

德魯克

說，大部分美國人不知道他們的優勢何在，如果你問他們，他們就會呆呆地看著你，或者大談自己的具體知識。

這是對優勢的最大誤解。

- 01 -

什麼是「優勢」？

什麼是優勢？

優勢不是我們常說的某種特長或技能：會寫，會彈鋼琴，會演講，會拍照……這些是後天習得的技能。

優勢是更底層的東西，是我們天生的對這個世界的感受和行為方式。

就比如說，會議室的桌子上，有個杯子放得特別靠近桌沿，有的人就這麼走過去了，有人卻會衝過去把杯子往裡推一下。

這個行為方式不需要你練習，而是下意識的，它更像是寫在你基因裡的「技能」，不用你做任何練習，就能比別人厲害。

所以，至少有一件事，你天生就比10000個人厲害！

換句話說，不是隻有厲害的人才有優勢，人人都有自己的「優勢」。

- 02 -

李佳琦的秘密

舉個大家都知道的例子。

李佳琦直播帶貨超級厲害。

但李佳琦的優勢是什麼呢？

直播嗎？

當然不是，因為5年前的李佳琦，壓根和直播沒有半毛錢的關係。

下面這段文字描寫的是李佳琦成名前的一些

行為模式：

2015年的雙十一，張瑩第一次見到新員工李佳琦……上班頭一週，他瘋狂地請大家喝星巴克、喝奶茶、吃點心，給每個人都帶小禮物，「他知道怎麼討女孩子歡心」。

他總是偷偷溜去看看毛戈平、雅詩蘭黛、雪花秀的櫃檯，去翻他們的瓶瓶罐罐。一回來就熱情推薦，「XX家上了一款高光，我的媽呀！太好用了，你們一定要試試！」……

他享受、渴求那種置身於眾人之中被人喜歡的感覺……

每個櫃員都要背商品賣點，「0。1毫米的羊毛筆頭，精準描畫您的眼部輪廓……」隨時應對總部的電話抽查。

李佳琦什麼都不背，女顧客坐下來，他一邊上妝，一邊隨口說：你看，這根筆很柔軟，不會刺痛你的眼睛，特別不容易花……

兩邊眼線畫完，李佳琦對著鏡中的女孩說，

「這個東西超好用，相信我。」

一次又一次，小女生們痛痛快快地點頭：「嗯，我相信你。」

……

——資料參考《GQ報道 | 倖存者李佳琦：一個人變成演算法，又想回到人》

對比李佳琦現在直播最招牌的話術：

「相信我，買它。」

簡直是一毛一樣。

李佳琦對世界感受、反應和行為方式的主要物件是人，他天生要和人相處，天生希望得到別人的關注，天生容易贏得別人的信任，他的共情力和交往力都非常高。

但另一方面，他的思維分析力是不高的，不擅長長篇大論用資料和理論說服人（思維分析力的特徵），

他擅長的是即時互動，即時點燃情感。

有這種優勢的人，太適合直播賣貨了。相反，你要是讓他做研究，哪怕是他熟悉的化妝品領域，他可能要瘋。

事實上，李佳琦最早在抖音上賣貨效果就很不好，因為是錄播，他沒辦法發揮即時互動的優勢。

可以說，因為早早進入優勢領域，成就了27歲月入千萬的李佳琦。

找對優勢，人生就像有了加速器！

- 03 -

做對選擇，比努力更重要

我們曾做過一次規模不小的調研，發現超過90%的人都存在這些問題：

【沒優勢】什麼都會一點，卻沒有特別拿得出手的；

【有危機】找不到核心優勢，隨時被取代的危險；

【遇瓶頸】升職空間狹窄，不知道怎麼提升自己身價

……

有意思的是，面對這些問題，85。6%的人，都想著補短板：談判不行補談判，社交不行補社交……

一直以來，我們都強調努力的重要性。如果哪件事沒做好，一定是去反省哪裡哪裡沒做好，然後努力去彌補，

卻忘了一個根本問題：這件事對我來說是不是正確的。

什麼是正確的事？

無數優秀的人都給出了答案：

依靠優勢。

管理大師彼得·德魯克也深信這一點：

彌補短板只會讓你平凡，發揮優勢才能實現卓越。

- 04 -

如何發現自己優勢？

優勢這麼重要，但瞭解自己優勢的並不多，知道怎麼發揮自己優勢的人更是少之又少。

在我外出講課的過程中，我遇到過很多學員，他們都表示不喜歡現在的生活現在的工作，但當我問他們：那你想要過怎樣的生活，你的優勢是什麼？

他們幾乎無一例外地愣住了。

這深深觸動了我。

我決定做一門課，把自己對「優勢理論」的研究和12年的管理經驗結合，幫助更多人找到自己的優勢，真正做自己。

▲ 參加十點讀書會活動

我和我的團隊在去年下半年，聯合專業測評機構，用將近1年時間，研發了一套專業的優勢測評。

這個測評研發人員全部來自清華、北大等知名高校，樣本覆蓋10000+職場人，集結150個行業上千個崗位，儘量貼合國內職場人的實情。

目前已有10萬+人參與測評。

為什麼要做成訓練營？

光是找到自己的優勢，還遠遠不夠。

因為，優勢，是需要學習的！

只有在專業人員的指導下，在學習交流的氛圍中，才能更好地掌握優勢這個成長武器。

所以，在測評研發時期，我們不惜花費更多人力物力，同步開始製作完整的優勢訓練營課程，並在2個月前推出了：5天優勢定位訓練營。

目前有超過20000人參與了訓練營的學習和分享。

在這過程中，我們收穫了無數寶貴的好評和反饋。

有學員透過課程學習，成功促成了兩家單位的合作，並吸引了大佬的注意。

有人透過學習，精準定位自己的優勢，從職場小白成為1名帶貨主播，收入翻倍！

3個月時間，優勢訓練營已經幫助

20000+

使用者實現了突破。

如何發揮優勢做好現在的工作？

如何發揮優勢轉型/跳槽？

如何發揮優勢做好副業賺錢？

如何發揮優勢搞定人/事

……

你關心的，我都可以幫到你。

我也遇到過很多學員來問我：

是不是做個測評就可以了？

我都會告訴他們：

不是的，

我們的測評解讀報告有幾千字，包括你的優勢圖譜、專屬的行動化建議，這些

具體如何解讀，行動化建議如何操作，盲點如何破除，必須要有專業人員的指導。

訓練營裡的音訊課程、互動學習、作業點評、導師直播，等等，這些服務對我們來說耗時耗力，但卻可以真正幫到使用者。

至於價格，因為在推廣期，只要9塊9。

產品經理告訴我，市面上1個測評的價格19。9~29。9元不等。

9塊9的價格，光是做個測評，都賺到了

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