學歷和能力到底哪個重要？

近年來，各大平臺一直討論一件事，“學歷更重要，還是能力更重要”

有人說學歷更重要，也有人說能力更為重要。而我認為，學歷是塊敲門磚，他決定了你能走進哪裡，而能力他決定了你能多遠。

學歷和能力都很重要，能力重要，這個基本是不用質疑的，不用多說，而學歷是你通往一個行業的門票，學歷越高選擇的方向也越多，社會的待遇也多。

舉一個例子：如果你是面試官，你前面坐著一名清華大學畢業的研究生，旁邊坐著一名藍翔技校的畢業生。你會覺得哪一個應聘者更有能力？

我猜多數人都會選擇清華大學。原因很簡單，就業人口太多了，有學歷的都氾濫成災，別說沒學歷的了。機率上說，有學歷的裡面選擇有潛力的人才更多些，或者是經過培訓速成技能的時間更短，你不會去浪費大量的時間與資金去深入瞭解對方。所以說在剛出校門的時候，學歷很可能比能力更重要。

而畢業後幾年，能力比學歷更重要。

到了畢業幾年，換工作的時候，更多看中的是工作經驗，是之前幹過什麼事情，出過什麼成績，現在能做出什麼，招進來之後能給公司帶來什麼。這時候，學歷只是背景，只是參考選項。很多獵頭挖人，基本不看學歷，更看重的是工作經歷，公司背景，個人能力。

你說能力重不重要，當然重要。然而這時候的學歷，其實就變得並沒有那麼重要了。也可以說，學歷讓你進圈子大門，能力決定你可以走多遠。

接著上個例子講：

如果清華大學那個剛出來，而藍翔技校的卻已經積累了崗位3年工作經驗，並且拿過6個季度的第一名。那這時候你會選誰？很顯然，這時候藍翔技校的面試者更有說服力，因為他做出了一番業績，並且有崗位經驗。

凡是你覺得厲害的東西，都需要延遲性滿足才能獲得，前期都需要去做積累，不可能一蹴而就，一點點去積累，去規劃自己的路子。