股份支付的支付方式，計入當期費用的計算以及公允價值變動的處理

為什麼要進行股份支付？

因為企業生產經營需要獲得職工或者其他方面提供的服務。

為了獲得這些服務，企業需要付出什麼呢？

有兩種方式：一是授予權益工具，二是承擔以權益工具為基礎確定的負債。

為換取職工服務的股份支付怎麼計算呢？

按照授予日權益工具的公允價值計算，不再計算後續的公允價值變動。

企業在等待期內的每個資產負債表日，透過對可行權權益工具數量進行估計，確定最佳估計數，按照權益工具在授予日的公允價值，將當期取得的服務計入相關資產或者當期的費用，同時計入其他資本公積。

每一個會計期間應當確認的成本費用怎麼計算呢？

某一個期間應該確認的成本費用，等於期末累計數減去期初累計數

。

截止到某一個資產負債表日應該確認的成本費用累計數是多少呢？

預計可行權股票期權的數量乘以授予日權益工具的公允價值乘以授予日至資產負債表日的期間與等待期的比。

2019年1月1日，經股東大會批准透過，世貿集團向100名管理人員授予股票期權，每人2萬份，協議規定，這些管理人員自2019年1月1日起，在世貿集團連續工作3年，即可以7元每股的價格購買2萬股普通股，授予日每份股票期權的公允價值為6元，世貿集團預計將來會有5名管理人員離開公司，2019年12月31日，世貿集團授予管理人員的股票期權每份的公允價值為7。5元，截止2020年4月3日已經有4名管理人員離開，世貿集團預計到2020年12月31日將有3名管理人員離開公司，2020年12月31日世貿集團授予管理人員的股票期權每份公允價值預計為8。5元，世貿集團在2020年應該計入管理費用的金額怎麼計算呢？

首先，計算出截止到2019年12月31日應該計入管理費用的金額為（100-5）x2x6x1/3=380萬元。

然後，計算截止到2020年12月31日累計計入管理費用金額為（100-4-3）x2x6x2/3=744元。

最後，用截止到2020年12月31日的累計金額744萬元減去截止到2019年12月31日的累計金額380萬元得到364萬元。

每份股票期權的公允價值用授予日的公允價值6元每份進行計算，而不是2020年12月31日的公允價值。

如果管理層選擇改變每份期權的公允價值怎麼處理呢？

在計算期末累計數的時候，按照授予日公允價值計算的基礎上，加上公允價值變動按照變動日至資產負債表日期間與剩餘期間的比進行計算。