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如何提升員工幸福感,這三點你必須懂

2021-08-24由 選址960 發表于 漁業

員工幸福感怎麼提升

如何提升員工幸福感,這三點你必須懂

美國著名心理學家馬丁·塞利格曼曾提出的“PERMA”幸福模型,即:積極情緒、參與度、人際關係、意義(實現崇高目標)和成就,放在當今社會發展中,堪稱是提高員工幸福感和生活滿意度的標準式。

提升員工幸福感與舒適度,是企業發展至關重要的一環。當企業選址時,將員工幸福感納入考慮範圍,就是在企業戰略上落下一枚重要的棋子。

那麼如何提升員工幸福感?

以企業和人為核心、具有綠色生態高顏值的鴻坤·雲時代給出了3個“教科書式”答案,讓企業兼顧員工幸福感,有溫度的蓬勃發展。

高效通勤,即最大的價值投資

儘管“城市病”蔓延速度在放慢,但交通擁堵、通勤時間依舊是人們焦慮、被迫降低幸福感的主要因素。如果通勤時間縮減,時間成本降低,員工可以合理分配時間,以積極的情緒與更飽滿的精神對工作,提高工作效率。

承載著城市與企業的理想的鴻坤·雲時代,深知區位對企業與員工的重要性,園區坐落在亦莊路東區價值核心區,毗鄰五環、六環環線,構建軌道、航空與公路三合一立體交通路網,全面實現“半小時經濟圈”,這樣一個四方引流、企業遷移的交匯位置,具有出城容易、進城方便的優勢,從4個維度解決了企業交通難題:

如何提升員工幸福感,這三點你必須懂

鴻坤·雲時代區位交通

● 地鐵直達:緊鄰地鐵亦莊線次渠南站,與17號線交匯,步行5分鐘即可搭乘

● 高鐵路網:半小時抵達北京站、北京南站等重要交通樞紐

● 機場交通:半小時通達北京大興國際機場

● 環線交通:京津塘高速、京沈高速、京津第二高速貫穿,距京滬高速僅3公里

有了優質的交通,產業完美銜接也不可或缺。鴻坤·雲時代一期以 “電子商務+移動網際網路”為核心,依託周邊網際網路名企匯聚、緊鄰京東總部等產業聚集優勢,打造覆蓋智慧製造、文化創意等戰略新興產業叢集,企業與員工能更多的接觸行業新研發成果、新高階人才、新產業資訊等風向標,實現自我價值提升。

綠色滲透,辦公與休閒狀態自由切換

當“辦公室”的定義不再拘泥於傳統單一的辦公格間,空間氛圍不再生硬冰冷,綠色辦公的概念出現在人們的視野中。

如何提升員工幸福感,這三點你必須懂

鴻坤·雲時代實景拍攝

鴻坤·雲時代秉承著喚醒城市生機的理念,以“魔方空間”打破傳統辦公的概念,對園區功能模組重新梳理,消解辦公與生態的功能邊界,模糊了室內與戶外景觀的分界,營造了連續的空間體驗,實現人與自然的深層互動。

如何提升員工幸福感,這三點你必須懂

鴻坤·雲時代實景拍攝

同時,園區裡將綠植立體展開的鴻花園、戶外空間成為交流盛地的鴻客廳、為身體充電的鴻餐廳、放鬆身心的鴻運動等模組化主題景觀,引領著人們對健康生活的嚮往。企業員工處在充滿個性與創造力的花園裡辦公,不知不覺中享受著輕鬆愉悅的商務辦公氛圍。

破除自我桎梏,成長少走彎路

時代趨於服務化,提升員工幸福感,不止於服務企業發展所需,更要服務員工以昇華自身價值。

產業服務方面,鴻坤·雲時代依託創新服務生態圈建立產品服務體系,搭建4大服務平臺,以18項服務維度、330餘項服務產品。透過以行政、人才、政策為引領的貼心基礎服務,提供產業鏈上下游資源搭建的產業專業服務,眾創空間與資本對接為特色的投資孵化服務,由表及裡的為企業成長提供專業化、系統化、全面化的服務,打造創新園區服務生態,提速企業大發展。

如何提升員工幸福感,這三點你必須懂

往期活動精彩瞬間

如何提升員工幸福感,這三點你必須懂

往期活動精彩瞬間

如何提升員工幸福感,這三點你必須懂

往期活動精彩瞬間

在以企業發展為重的前提下,鴻坤·雲時代同時注重企業員工關懷。豐富多彩的產業社群活動,為職場精英提供個人成長的社交平臺;政策解讀、探索市場風向,每一場培訓都是對職場人的昇華,在辦公之餘更能收穫生活幸福感,實現自我價值的滿足感。

當企業管理重回“以人為本”的理念,崇尚從人文出發最大程度尊重與釋放人性成為新時代管理的共識,辦公選址更要有溫度。選擇一個有溫度和幸福的辦公場所,不再是單一的“支出科目”,更多的是收穫,收穫舒適的辦公環境,收穫團隊協作的支援,收穫快速成長的保障……讓幸福感落地,才會使企業發展騰飛。

如何提升員工幸福感,這三點你必須懂

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