職場寫作：發言稿的寫作要點和技巧

在工作中，我們需要參加很多的會議，如各種例會、工作總結會、述職會、研討會、座談會等，有的會議你只需要聽，而有的會議則需要你發言，特別是經常會被領導點名即席發言。另外，團隊建設、日常討論、交流學習等場合，也都需要進行簡要發言。

簡要發言能夠反映一個人的綜合能力、素質和水平。如果簡要發言內容充實、形式新穎、簡短有力，就會讓你脫穎而出，讓人刮目相看，不僅讓領導和同事對你留下深刻的印象，得到他們的認可和肯定，對自身的職業發展也意義重大。

因此，瞭解發言稿的寫作要點和注意事項，掌握髮言稿的寫作技巧，對於職場人士來說，非常重要，也非常必要。

一、基本要求

簡要發言的意圖是表達觀點和想法，提出意見和建議。每一次簡要發言，都是向領導彙報、向同事展示的機會。因此，準備一篇有血有肉、內容新穎、有條有理的簡要發言稿非常重要。

簡要發言主要面向領導、同事或者同行，他們想要從你的發言中瞭解你的工作情況、你對某件事的感受和想法，你下一步的工作打算等；如果簡要發言的聽眾是同行，他們更希望聽到你獨到的觀點。

構思發言稿時，要從實際情況出發，根據發言的物件和場合來進行。領導對下級講話、下級向上級彙報、工作交流、內部討論，物件不同，場合不同，發言的形式和內容也不相同。

組織素材時，重點從本人的工作情況、對某件事情的觀點、對工作的建議等內容著手。

撰寫和修改發言稿，要有“新意”，能給人留下深刻印象；要有創新，特別是內容和形式上要有突破；要言之有物，不能“假大空”，不能只喊口號，不談實際。

二、寫法要點

做好前期準備。簡要發言雖然時間短，但準備時間不能少。事實上，時間越短，講話越“濃縮”，反而越難講，需要準備的時間也越長。準備的廣度和深度，直接決定了發言的質量，做好前期準備，對於簡要發言十分重要。

簡要發言形式不拘一格，基本的格式包括標題、引言、主體和結尾四個部分。

1。標題。標題的寫法沒有什麼定式，可根據實際情況擬定一個比較貼切的標題，一般來說，內部發言標題可以平實一些，公開發言標題可以張揚一些。

2。引言。引言在簡要發言中非常重要，它關係到發言能否引人入勝，抓住聽眾，能否用簡潔的語言吸引聽眾的注意力。可以用最近發生的熱門事件、聽眾熟知的事例等開場。引言要短，可使用一些過渡性的語言快速切入主題，比如：“下面我從X個方面談一下自己的看法。”

3。主體。主體部分內容根據發言的主題來定。簡要發言的主體要層次清晰、結構嚴謹，能讓聽眾聽清楚，搞明白。層次不清或層次過多，會讓讀者雲裡霧裡，不知所云。

4。結尾、結尾部分需要進行總結和感謝，簡要總結前面的觀點，感謝領導、同事以及所有關心和幫助你的人，也可以提出自己的想法和建議，或者丟擲問題引起大家的思考等。

簡要發言的定位一定要準，可根據發言的場合確定發言的定位。進行工作總結時，要總結成績，正視不足，明確下一步的努力方向；座談或經驗交流時，要從自身經歷出發，總結經驗和教訓；表態發言時，要重點講今後如何抓好落實；交流學習心得時，應側重自己某一方面的心得，不必面面俱到。

簡要發言需要創新，包括內容創新和形式創新。內容創新主要指發言要有新觀點、新建議、新思考、新成果、新打算。形式創新主要指表現形式與以往不同，與他人不同。比如別人都是坐著發言，你可以站起來發言；別人只是動嘴，你可以輔之以PPT發言。只要與眾不同，就會給領導和同事留下了深刻的印象。

簡要發言語言風格講究“活”。活潑動感、幽默風趣、生動形象、富有時代感的語言能讓人印象深刻，效果更好。發言要多使用短句，這樣可以使發言更加簡潔有力、充滿自信。

發言中可以使用一些極富力量和魅力的小標題，最好採用相同格式的短句來表達，用一個字或一個詞來點明題眼。如在談工作體會時，可以用“一、領導務實；二、團隊求實；三、工作充實……”等小標題。每個標題都用相同的句式，都含有一個“實”字，讓人印象深刻。

三、注意事項

每一次發言機會，都是一次難得的職業發展機會，能否抓住，決定著你的前途和命運。

簡要發言雖然時間很短，但並不意味著可以隨便應付，不做準備。越短的發言，越能體現發言者的水平。所以一定要提前做好準備，抓住難得的發言機會，在發言的內容和形式上有所創新。

發言稿的篇幅不宜過長，一般在2000字左右，發言時長控制在10分鐘左右。發言稿層次結構要簡單明瞭、條理清晰，最好用並列平行的小標題來提領觀點。引言要開門見山，快速切入主題，不要喧賓奪主。主體部分要言之有物，不說空話、大話和套話，不提華而不實、無法落地的建議和措施。最後對領導的感謝要適度，不能太過，以免有阿諛奉承之嫌。千萬注意，發言時不要人云亦云、千篇一律；不要過於刻板，太過官方。

一次發言可能會改變你的命運。簡要發言一定要找準發言定位，體現自身的專長和特色，展現自己的風采和素質，呈現自己的能力和水平，為自己今後的職業發展創造良好的條件，打下堅實的基礎。