年薪過萬無人做？這3個行業待遇好，卻常年“缺人”，原因很現實

不知道從什麼時候開始，人們對“月薪一萬多”這樣的詞已經不“敏感”了，月薪一萬多，似乎是一件很平常的事情，輕而易舉就能搞定，殊不知，目前全國5000多元的月薪只是百分之幾。

這可能與當今網際網路的發展有關，人們看得多，接受的也多，所以對一萬多的月薪自然是“麻木”了，不過想想看，你的工資水平還沒有達到“過萬”嗎？這應該是大多數人的情況。

但是，必須有月薪超過10000元的工作，有人說有一些，但競爭很激烈，事實上，並非一切都是這樣。目前，這三個行業不僅能做到月薪一萬多元，還“缺人”。

護理行業

第一個行業是護理行業。大家都知道今天是一個老齡化社會，那麼它的年齡是多少呢？從第七次人口普查來看，中國60歲以上人口已超過2。64億。

並且預計未來老年人口數量還會繼續增加，這是護理行業快速發展的“標誌”。 58同城大學發表的一篇文章寫道：中國目前約有4萬家養老院，其中居住著超過200萬老人。

但是，在這麼多的養老院中，從業人員只有37萬人，而養老人員只有20萬人左右，這無疑證明了這個行業的“人手荒”。而因為“缺”，連國家都“出手”了。早在2020年，民政部就釋出實施意見，主要圍繞養老服務供給，可能是護理人員“稀缺”造成的。民政部在檔案中表示，到2022年，也就是明年年底，中國的目標是培養200萬名老年護理人員。

同時這份工作的薪水絕對不低，新京報10月14日接受採訪時提到，在深圳，普通老年人的月薪在6000元左右，當然養老護理員也是一份專業的工作，很多專業技能過硬的護理人員月收入幾萬也不是沒有可能。

建築工人的“流失”

第二產業是建築業，官方資料顯示，中國目前的城鎮化率已經超過60%，這說明中國十幾二十年在不斷更新建設，這一切都歸功於建築業和建造這座城市的建築工人。

說起來，雖然建築工人有些累了，但工地上多工種的工資水平還是讓不少上班族“羨慕”，有300元/天和500元/天，計算月薪，不僅數萬，連15000多塊錢也隨處可見，然而，建築業現在正面臨工人的“流失”，《文摘》之前的一篇報道“展示”了當今行業從業者的情況，確實是我們所說的高薪，建築業也面臨著工人的“老齡化”。

報告引用的資料顯示，中國四分之一的建築工人年齡在50歲以上，建築工人的平均年齡甚至超過40歲，即便如此，這些“老齡化”工人也是各大工地“競爭”的物件，可見，建築行業不僅缺少工人，還缺少年輕工人，在這種情況下，許多工人的工資會更高。

製造業：年輕人不想進廠

第三產業是製造業，近年來，工廠“用工荒”的話題應該經常被聽到，說起來，中國是製造業大國，但現在影響到整個行業，因為製造業招不到工人，就連著名企業家曹德旺也表示，他的工廠招不到年輕人，但不招人的原因並不是工資不達標，2021年初，一家高薪電池廠也上了熱搜，招聘啟事中明確表示，月薪可達13100元，行業內並非只有這家。

著名電池企業寧德時代招聘部負責人也表示，工廠工人過年留守，月收入甚至可以達到12000多元，然而即使有如此高的薪水，仍然缺乏人才。

以上三個都是月薪可以達到幾萬的行業，但是很“缺人”，當然，這並不意味著高薪工作總是好的，畢竟整個行業缺工作肯定是有原因的，例如工廠不能招人，因為新行業現在對年輕人更具吸引力。

總結：很辛苦，能拿到高薪，網約車司機和外賣司機的職位比留在工廠更自由，更受年輕人歡迎，而且隨著人們生活水平的逐漸提高，很多疲憊的人都不願意去做了，因此，整個行業可能需要轉型，如果不工作的人有興趣，你仍然可以嘗試，畢竟現在高薪的工作已經很少見了，這些工作的待遇還是不錯的，不知道是不是你，你願意做這樣的工作嗎？

那麼大家

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