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東北製藥:讓“質量”深入人心

2022-04-17由 前面有風景 發表于 畜牧業

東北製藥現在待遇如何

東北製藥為國製藥70餘年,從未放鬆過對產品質量的嚴格把關,寧可犧牲利益,也要保證產品質量。方大集團入主東北製藥後,更是強化“產品質量是企業的生命線”、“質量問題零容忍”理念,強化採購、生產環節等一系列制度管理,不斷提升質量管理體系,以更高標準打造放心藥、安全藥,服務百姓健康。

當前,東北製藥在“黨建為魂”的企業文化引領下,創立了“四位一體”質量管理模式。

一是建立“所有者監督、經營者負責”的企業治理模式。打破傳統國企領導幹部的“鐵交椅”,由董事會市場化選聘公司中高層管理人員,嚴格實行契約化管理、市場化薪酬和市場化退出。東北製藥徹底告別老國企按“公式”評價模式,提升企業發展的健康指數,激發全體員工創新創效熱情。

二是建立“對標先進、結果導向”的評判標準。東北製藥全面聚焦效益和效率,對標市場和行業最好標杆,以市場準則評判工作成果,嚴格按標準實施考核。從企業高管到各級員工都有考核指標、都用業績說話,收入“多勞多得”的局面初步形成。東北製藥整體發展以行業優秀企業為標杆,各項工作明確細分標杆,用清晰的標準和市場定位推進企業發展。

三是建立“敬畏制度、全程監管”的管理方式。東北製藥各部門梳理完善制度300多項,按章辦事,有法可依。實行財務資金收支日報告,向日成本管控邁進。編制完成《東北製藥內控手冊》,識別業務風險,結合監督工作全面推薦整改,提升企業執行質量。

四是建立“創造分享、幹到給到”的激勵機制。混改以來,東北製藥銷售、生產、管理等各項工作全面啟動賽馬機制,各單位制定實施100餘項賽馬方案,做到“前有金山,後有老虎”,讓員工都有動力往前衝。