接近35歲的你換工作時感到焦慮了嗎

35歲是人生的一道坎，這是前同事跟我說的一句話，當時並不有太在意，因為在之前還沒有強烈地換工作想法，並沒有覺得會有什麼問題。直到最近，由於目前的單位發展前景是個很大的未知數，又存在拖欠工資的問題，筆者才想到換個能按時發工資並且較為穩定的單位。此時，筆者已經接近35歲，在查看了眾多的招聘資訊後發現，很多職位都有不超過35歲的年齡限制，使我感覺到異常焦慮。

思考

正常來說，一個人接近35歲，那TA應該是上有老人下有小孩需要照顧，如果老人小孩不用帶在身邊那自己換工作的時候則沒有太多的顧慮，要是帶在身邊，那會給換工作帶來很大的麻煩。

如果自己已經在當前的地方買了房，又要到另一個城市工作，不僅要交房子月供，又要另外花錢租房住，這是一筆不小的開支。

在這個年齡階段，車、房、小孩等等的生活開支已經是一筆不小的數目了，如果沒有較多的積蓄，那麼就需要有份收入不低又比較穩定的工作，從這一個角度去考慮，似乎自己的選擇少了很多。

年齡到了這個坎，除非有相當豐富的經驗和掌握了比較紮實的專業技術或者專業技能，不然的話在崗位競爭中就沒有什麼優勢可言，因為現在大部分工作崗位的工作負荷是相當的高，如果應聘者工作經驗沒有明顯的差異，那麼用人單位當然是更願意錄用那些相對年輕的，年輕人精力旺盛，身體上更能扛，誰都不會質疑。

因此，在接近35歲的年紀，想要換工作必須要從長遠的角度仔細考慮，從工作地、收入、是否穩定、發展前景和自己的職業生涯規劃來衡量其中的利弊，不得不讓人焦慮。