四川省青聯實行述職制度 達不到履職要求的青聯委員要堅決清退

本報訊（中青報·中青網記者 王鑫昕）日前舉行的四川省青聯十四屆四次常委會擴大會暨新時代深化青聯改革動員部署會，審議通過了《四川省青聯界別和市（州）青聯述職制度》（以下簡稱《述職制度》）。今後，四川省青聯每年將隨機抽取省青聯部分界別、部分市（州）青聯進行現場述職。

述職內容包括：學習宣傳貫徹黨的理論、方針、政策的情況；遵守和履行青聯各項制度的情況以及青聯委員履職情況；貫徹落實省青聯年度安排部署工作情況；查擺存在問題，並提出改進措施。

《述職制度》提出，對各項工作的評價按“好、較好、一般、差”確定等次，評價為“一般”及以下等次的應占一定比例。

按照《述職制度》，四川省青聯各界別、各市（州）青聯須在省青聯召開常委會擴大會議前提交書面述職報告，並隨機抽取20%界別和市（州）青聯進行現場述職。

在當天的會議上，成都市青聯、綿陽市青聯、廣安市青聯和四川省青聯科學技術界別、政法界別、社會組織和社會中介界別作現場述職。

團四川省委書記、四川省青聯主席唐經天說，這次在現場述職的，都是工作優秀的，但明年就不一定了。工作優秀、不優秀的，都可能被抽中進行現場述職。工作做得好的，要表揚；做得不好的，要批評。對各級青聯以及青聯委員要從嚴進行硬考核，青聯委員不只是政治榮譽，廣大青聯委員要履職盡責、服務社會。對達不到履職要求的青聯委員，要堅決清退。