避坑指南：想評高階職稱 這幾點要注意！（下）

上一篇咱們講了避坑指南：想評高階職稱 這幾點要注意！（上），主要有三點：包括盲目跟風，不瞭解最新的評審檔案；猶豫不決導致準備不充分；工作不穩定等問題對職稱的影響很大。今天我們就繼續接著這個話題聊一下，避坑指南：想評高階職稱 這幾點要注意！（下）。

避坑四：材料簡單不能服眾

評職稱最重要的是什麼？肯定是準備的材料，因為評委會專家，只能透過你所準備的材料來評價你，如果你的材料太過於簡單，那麼是沒有辦法讓評委會專家另眼相看的，要麼認為你能力不足，要麼認為你態度有問題。不管是哪一種原因，結果都是不好的。整個職稱評審的流程其實並不複雜，但是需要準備的材料確實非常多的，稍不注意，就會在準備材料上吃大虧，評審透過率也會很低。

避坑五：學術不端

學術不端在最近幾年的評審中，查得是非常嚴格，大家注意下，在提交資料的時候，是不是有一個承諾書，承諾不會違反很多東西；如果還被查出學術不端的話，那麼很可能就是三五年之內不能再次參加評審。耽誤的不止是自己的時間，還是自己整個職業規劃的進度，影響是相當大的。最怕的就是有些人不夠踏實，明目張膽地抄襲別人或者是自己學生的學術觀點，據為己有，公開發表之後，一旦被發現和炒作，肯定是身敗名裂的下場了。

避坑六：職稱論文發表問題

在評職稱準備材料的時候，繞不開學術論文的問題，這是整個學術版塊準備資料中的重點，而發表是要講規矩的，需要多少字元，需要上什麼資料庫檢索，需要省級國家級，還是普刊核心等等，都是需要一一對應的，並不是有些人覺得期刊名字好聽，價格又便宜，出刊也快，就這樣定了，肯定容易出問題的。