職場上裝傻可以，但別做這4種真傻的職場人

職場上，偶爾裝傻是可以的，但不要真的傻！說你傻不是因為你智商偏低，而是為人過於老實了，這些人混混職場註定要吃大虧。快來看看以下這四種“傻人”說的是你嗎？

1- 默默幹活不反饋

不要做那種幹活時拼命努力，反饋時草草了事的人，這種人往往在職場中也是最吃虧的。他們從不主動彙報及反饋工作，總會在老闆來詢問時才肯開口。若總是這樣，老闆會對你很沒有安全感，也不太放心，為他不知道這個專案的進展到哪裡了，甚至不清楚專案能否按期完成。你一定要記得，在職場上凡事要有交代，要時時讓老闆知道專案的進展情況以及時刻做出反饋。

2 -逃避老闆不溝通

有的人怕與老闆走得近然後被同事誤會，所以總是避開老闆；有些人是因為性格內向，害怕面對老闆；有些人是因為和老闆有一些誤會，不想和老闆有來往。但你不知道其實這樣會導致你和老闆的關係越來越疏遠。因為老闆不知道你的動態資訊，工作狀態，而且不知道你的成績與進步。當有一些好的專案需要交接給下屬時，老闆也不會交給你，因為老闆對你沒有什麼好的印象，這也會讓你在公司裡越來越透明邀你從新出發。

3 -不懂得拒絕別人

不要習慣當老好人，可以適當地幫助同事，但不是一味的。如果你總是怕拒絕對方後會遭到討厭，那別人只會越來越得寸進尺。不懂得拒絕別人會苦了自己，別讓自己的好心幫忙變得廉價。面對同事無理要求時，勇敢說“不”很重要。只有這樣你才有更多時間和精力專注在重要的事情上。

4 - 埋頭苦千等機會

職場上，千萬不要一味埋頭苦幹。其實公司看重的是你為公司創造了多少價值，而不是你有多麼能幹。如果你只是埋頭苦幹，而忽路自身成長，最終只會落得被逃淘的下場。幹活多不是重點，幹出亮點才是關鍵。況且多數人的埋頭苦幹，只不過是重複做一樣的東西而已，是沒有去反省或者改進的。所以，在努力的路上也要記得主動抓佳機遇和經常進行自我反省。

不要再當職場上最傻的人了！遠離這4種行為，你在職場上就能越做越好