人脈的重要性不言而喻，很多人沒有圈子，是因為沒搞懂就去搭建

千萬不要覺得世界不公平，資格和能力都不夠的人才會這樣認為。

有這麼一個親戚的孩子，從小也算品學兼優，只是父母有點過度寵愛，加上多少有點關係。不捨得孩子吃一點點苦。大學期間，其他的同學都陸陸續續地去找實習單位進行鍛鍊。

這孩子聽從家長的話，覺得只要成績好，根本不愁找工作。直到畢業後，才開始犯愁，幾乎所有的單位都很看重相關工作經驗。直到現在一年多過去了，不是抱怨懷才不遇，就是吐槽相關工作需要門檻。

這世界，同樣的工作職位，有能者居之，就算你有相關關係，沒有一定能力，頂多佔用一個閒職，然而，閒職幾乎是沒有任何前途可言的。

門檻的存在，是一種篩選人才過程，當然也是一種激勵和督促，並不是拒絕和阻擋。

而人際交往之間的門檻，人脈間的門檻則更為凸顯層次。幾天就來說說人脈之間的門檻是怎麼一回事兒。

大家都聽過門檻兩個字，人生中也會遇到很多關於門檻的問題。殊不知所謂的門檻，資格和能力如果足夠那才會是門，反之，不夠的話，妥妥的就是檻。凡事換個角度去看待才會啟用你的鬥志，奮發努力，越來越優秀，足夠優秀了，精彩自然就會呈現！

事實上任何人如果不夠優秀，他的人脈一定是不值錢的，人脈這個東西，不是追求來的，相反是吸引來的。也有人說，依靠某些關係或者人，也會有一定人脈，那不夠長遠，自身能力不足，時間會告訴世人一切，人脈的設定裡只有等價的交換，彼此能得到合理的幫助，基本上各取所需，有足夠價值的利益關係，才是人脈的關鍵，至於友情，建立在正確人脈基礎之上才是最牢固的。別指望你認識人家，就覺得讓會讓人高看一眼，那是錯覺，更說明別人的聰明之處，只是因為別人夠優秀。

與其到處打關係擴充人脈，不如讓人脈和關係來找你。人脈其實是一種能力的增值體現，都是從你所經歷的人和事情過程中產生的，同樣的事情，不同的人去處理，方式，過程，結果，都是不一樣的。大部分事情都能遊刃有餘的處理，足以說明問題，在處理事情的過程中，人脈已經顯現。後期持續加固就可以。

反之，辦什麼事兒都糊里糊塗，條理不清，經常辦砸，本來有的人脈也即將葬送，人脈裡的門檻，更分明，更具體，都聽過一句話，圈子不同不必硬融，就算是勉強擠進去了，那很努力顯得合群並一廂情願去迎合別人的樣子，很醜，所有人都能看出來你的卑微，連你自己都嫌棄你自己。

所以，只有能力足夠，才有各種資格，不夠優秀，不要去認為世界不公平，門檻的存在，是激勵，是敦促，不是拒絕，更不是阻擋。

致敬所有努力拼搏的人，致敬所有改變自我的人，正確的思維方式才有正確的人生方向，明確行進方向才不會努力白費，加油，人生因為拼搏會更精彩！