什麼人才算是聰明人？

從小到大，隔壁別人家的孩子沒少給我們壓力，每次當我們偷懶不願意學習，考試成績不理想時，父母都會說“你看隔壁的誰誰誰多聰明”。

終於畢業後走上工作崗位，原以為從此就沒有“別人家孩子”的困擾了，但沒想到又迎來了“隔壁同事”。

每當自己工作做的不夠好，被領導訓斥後，領導總是不忘加一句“你跟誰誰誰學學，學聰明點”。

你一度恍惚甚至懷疑同事就是小時候住在自己家隔壁的那位。

恍惚之後，更多的是感慨人與人的果然有很大差距。為什麼隔壁的不管是同學還是同事都那麼聰明，只有自己天天挨批呢？

其實“聰明”並不僅僅指智商，現如今它已經是一個人綜合素質的體現，一個聰明人應該有以下這些特點：

01、有較強的提煉總結能力

提煉總結能力不論是職場還是日常生活中都非常重要。

擁有此能力，代表著不僅能夠快速理解，而且都能快速提煉重點，並幫助別人理解，是一種非常難能可貴的能力。

有這類能力的人，在面對領導佈置的任務時，能夠刪繁就簡，把握任務的核心，領悟任務的意圖，快速、準確、高質量地完成任務。

有這樣能力的人，自然而然就是領導口中的“聰明人”。

02、有較強的思維發散能力

思維發散能力就是我們常說的能夠“舉一反三”。

擁有思維發散能力可以在工作中找到不同的路徑，有的路徑甚至可以出其不意，以一種意想不到的方法完成任務，為公司和同事提供解決問題的新思路。

同時，擁有發散思維還能找到不同任務之間的關聯，找到價效比最高的方法，以最小的成本同時保質保量地完成多項任務。

而且思維發散的人也善於思考和總結，他們在一項任務中獲得的成長也更多。

03、不情緒化，以理性思考

人是感性動物，但過於感性往往無法讓我們做出正確判斷和正確選擇。

特別是工作中，感性很容易干擾情緒，帶著情緒去工作，會喪失理性，這對於管理者往往更加致命。

小助手見過這樣的例子。無論是為了釋放情緒還是被情緒衝昏頭腦，對著同事大吼大叫，會讓團隊內部的團結迅速瓦解，從而造成嚴重後果。

所以，能夠隨時剋制自己的情緒，不讓情緒干擾自己的思考，保持理性的頭腦，能夠有效提升工作效率，避免出現錯誤。

想成為一個聰明人，先從這幾個能力練起吧。

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