“ARM中國”的多事之秋，軟銀、Arm、安謀科技之爭，到底屬於誰？

“ARM中國”名義上是Arm在成立的分公司，也就是安謀科技，但其實安謀科技51%的股份是由中資掌控，因此實際控股權並不在Arm甚至是日本軟銀，日本軟銀、Arm和安謀科技對“ARM中國”未來規劃的矛盾由來已久。

安謀科技CEO被“單方面”罷免

“ARM”中國最近一段時間可謂是多事之秋，前幾日在一份以安謀科技（中國）有限公司董事會名義釋出的新聞稿中“董事會依據公司章程及相關法律法規透過一項決議，罷免原安謀中國董事長兼CEO吳熊昂”。

之所以說這是一份“單方面”罷免，首先這份新聞公告來自於英國Arm總公司旗下的公關公司，其次安謀（中國）立即發表宣告，聲稱安謀（中國）更換董事會成員有爭議而且還處於司法訴訟過程。

簡單理解就是安謀（中國）有司法訴訟，因此任何決議都是無效的，Arm發表的這份新聞公告顯然也是，而且安謀（中國）從未召開過這樣的董事會會議。

軟銀、Arm和安謀（中國）的關係

日本軟銀作為Arm最大的股東，擁有絕對控制權，而Arm和安謀（中國）更像是合作關係，其中中資擁有安謀（中國）51%的股份，Arm提供安謀（中國）Arm架構永久授權，安謀（中國）透過架構授權做二次開發，相容Arm架構的產品授權給Arm使用。

本質上日本軟銀和Arm都不是安謀（中國）的最大股東，因此也沒有安謀（中國）的實際控制權，目前情況就是董事會雖然罷免了公司CEO，但其實安謀（中國）卻不同意。

Arm

罷免安謀CEO已經不是第一次

其實2020年Arm就已經宣佈解除吳熊昂董事長和CEO職位，理由就是“危害安謀（中國）發展、公司股東以及利益相關者”，只不過這兩次罷免都沒有成功，那麼Arm到底為什麼這麼做呢，真實原因我們不得而知，但也可以從外部環境猜測一二。

首先罷免一家公司的董事長、CEO，那麼一定是董事會成員對他不滿意，最大原因很有可能是“不聽話”，與董事會成員意見相左，想要換一位更“聽話”的，另外這也與Arm收購案有關，前一陣英偉達收購Arm的訊息傳的是沸沸揚揚，最後英偉達放棄收購轉為Arm上市計劃。

根據一些國外媒體報道，由於安謀（中國）的財務審計資料不透明，影響了Arm的上市計劃，Arm才會尋求改變，甚至考慮轉讓安謀（中國）的股份，考慮到日本軟銀是Arm最大股東，而軟銀急於把Arm轉手，軟銀的意見也在其中。

安謀科技團隊的公開信

以下是安謀科技團隊公開信一部分內容：“對於近期外媒報道的軟銀集團正試圖奪取安謀科技控制權，並欲委派外方CEO，插手管理層的有關行動，安謀科技全體管理層和員工毫不知情、堅決反對”。

近期，深圳市市場監督管理局的公司登記顯示本公司登記資訊發生變更，根據外部律師的法律意見，深圳市市場監督管理局受理的工商變更登記程式存在重大法律瑕疵，我們堅決支援公司依法採取法律手段，維護自身合法權益。

安謀科技是中外合資的獨立企業法人，成立時中方控股51%，外方持股49%，CEO由中方51%股東一致行動任命。

根據協議，安謀科技擁有英國Arm公司在中國永久的、獨家的產品銷售權力，以及基於Arm技術架構的研發和再授權權力。成立4年以來，安謀科技與廣大合作伙伴深入合作賦能，自身營收增長了2。5倍，已成為Arm公司最大客戶，佔其全球總營收的近30%。

同時，安謀科技深耕自主研發能力建設，培養了大量中國本土高階晶片人才，為中國半導體產業發展作出積極貢獻。

事實和業績證明，在董事長和CEO吳熊昂（Allen Wu）的帶領下，安謀科技一路以來經營穩健、發展迅速，為股東創造了應有價值。

安謀科技在成立之初，得到了包括軟銀、厚朴在內的所有中外股東共同承諾，保證合資公司由中方控股、獨立運營、未來在中國獨立上市。

然而軟銀作為西方資本大財團，屢次違背對中國市場的承諾，不僅為收回合作公司而罷免公司管理層，至今還拒不執行設立時向全體員工承諾的ESOP計劃。

如今，軟銀又在強勢奪取公司控制權，欲將獨立合資公司變為可完全掌握的子公司，為自身財務利益服務，這種行為不僅置公司成立之初的協議和承諾於不顧，於法於理不合，而且必然損害中方股東和全體員工利益。

作為一家獨立運營的合資公司，安謀科技只有保持獨立性才能更好服務中國半導體產業的發展，實現自身的成長壯大。“