年薪20萬，讓你掃大街，會不會去？看似是佔便宜，其實未必

通常情況下，薪水跟其工作內容直接掛鉤，越難替代，技術含量越高，則薪水越高。而腦力佔比少，體力勞動佔比多的工作，目前市場環境下是拿不到高薪的。

但咱們假設有人可以開這樣的薪水，分析下會不會有人去。如果有人不願意去，那麼基於什麼原因。

倘若年薪改成1個億，答案應該是統一的。如果是20萬這個量級，我想不一定。

跟被訪人的收入狀況有關，如果他本來已經2萬+的月薪，何必要放棄原來的工作，掃大街的工作內容其實無論做多久，對自己的職業技能提升是沒有什麼幫助的。

給你20萬年薪，讓你去掃大街會去不

這個案例會引申出一個問題，就是職場人要從工作中獲得啥？

我總結會有以下幾種情況。

1，薪水

2。職業技能

3。建立優質社會關係網

咱們逐一分析分析。

薪水

從工作中獲得薪水跟什麼掛鉤？

薪資水平確確實實跟行業，資歷，職業技能，客戶關係等掛鉤，而且是正向影響的關係。

我們都知道網際網路和金融行業的薪資水平是高於普通製造業的，而製造業又高於農林牧漁。在一個行業裡面垂直的工作5+以上，薪水會有一定的變化。這就是資歷，資歷另外一個方面代表著員工在某個行業耕耘5年以上，必然具備一定的相關行業技能，日後升職加薪，跳槽，這兩項有著至關重要的影響力。

對於業務人員來說，其廣泛的客戶群體將成為其核心競爭力。我曾經的老東家，在西南片區有個銷售，薪水比經理還要高。因為做得太久了，那個片區重要的客戶都在他手上，而且關係維護得相當好。公司每年也不給他什麼壓力，給個還不錯的薪水，只是希望他不要跳槽到競爭對手那裡就行了。

薪水跟什麼掛鉤

職業技能包括哪些？辦公軟體，時間管理，銷售技巧，觀察力，領導力，總結力

高超的職業技能

我之前發過一篇類似的文章，叫 為什麼升職加薪總是別人的，有興趣可以去看看，這裡不再冗述了。

工作中獲得的優質關係網。對仕途有至關重要的影響力。

試想想這樣一個問題，有多少出來創業的老闆是虧在資源上面。

超級人脈

開門做生意，必然要形成買賣的閉環。就是說，進貨的供應鏈，銷售的客戶網都要有，如果只有供應鏈或者客戶有優勢，那可能辛苦一點，如果都沒有，那就要看有沒有錢，錢足夠多也是能撐過去的。在工作中，至少可以搞定一個方面的資源，比如做銷售或者做技術的，客戶資源不會少。做採購的，自然知道誰家的質量好又便宜。這些資源，無論跳槽到哪裡，只要還在這個圈子裡，都會一直跟著你的。

我們來總結一下這個問題，打工的三項收益，薪水，技能，人脈。如果是2萬的月薪，那麼只看重薪水的人自然願意去做，讓若是看重後兩項的人，可能不會選擇去掃大街，因為這份工作無法獲得職場技能和人脈。而且不得不去面對的現實是，掃大街也不輕鬆，不但累，而且會佔用大量的時間。甚至沒有時間充電，學習，自我提高。

長遠的眼光