你覺得相比實際的工作能力，學歷真的重要嗎？總結得太精闢了

學歷對找工作的影響

很多世界五百強企業，雖然號稱招聘員工時，不看學歷，但實際上還是非常注重學歷的。學歷沒有達到一定的層次，基本上面試的機會都沒有。其實對比一下，每年去清華北大的校招的企業和去985、211院校校招的企業以及去一些本科院校校招的企業，會發現去清華北大的企業都是一些名企，去985、211院校的主要是大型企業，去一般本科院校的企業中小型企業居多，由此可以看出，要想進入一些非常好的企業，學歷是至關重要的。

學歷和能力還是有其不同的重要性的

對個人來說，處在不同的職業階段，學歷和能力還是有其不同的重要性的！比如，剛步入社會時，學歷是敲門磚，有學歷不一定行，但是，沒有能力肯定不行，這時候，學歷比能力更重要！基本上所有的用人單位，包括各種形式的企事業單位、國家政府部門等，入門時都會有學歷要求，而且還不低，動輒985、211、雙一流等等，此時，學歷比能力重要！當你進去工作崗位時，同樣的職位和職務，當然是能力比學歷重要，不過，不得不面對的現實是，當有升遷機會時，能力和學歷誰更重要，那就很微妙了，只有天知道了！

學歷也不是完全不重要

對於應屆畢業生來說，沒有工作經驗，也沒有實踐能力，只有學歷，所以這個階段學歷非常重要，招聘單位也基本是看你的畢業學校、所學專業來決定是否適合他們的崗位。

如果你在工作中，實際工作能力在實踐中不斷提升，往往會因為你做得好而得到提升，可能這個時候你會覺得能力尤為重要。能力重要那是一定的，但是如果你是在一些國企單位，晉升的時候除了能力也離不開學歷。

小編總結

經常看到一些言論，說學歷就是一張紙，工作能力才是真本事，還經常有人舉例說，馬爸爸招人從不看學歷。說實話，我不敢苟同這些看法，我覺得說這些話的人要麼沒文化，要麼學歷也不高。學歷可不是一張紙那麼簡單，是一個人努力了十幾年才得到的，是對自己學習生涯的最終評價，也是一個人學習能力的證明。

好的學歷，說明這個人的學習能力就強，學習能力和工作能力幾乎是相通的，所以工作能力也強。不要說什麼高分低能，事實是絕大部分都是高分高能，不要拿一兩個特例來說事，畢竟這個世界上也只有一個馬雲，一個比爾蓋茨，正常情況來說，一個本科生和一個專科生，能力是有差別的，重點大學的本科生和普通大學的本科生也是有差別的，真正應了買東西那句話，分錢分貨，不過這裡指的是分數而已。