個人能力的高低,體現在這五個行為上,可要注意了

能力差的人幾個表現

文|齁神在職場

想知道自己的能力到底有多高，或者想知道某一個人的能力是高是低，你完全可以透過以下五個行為，去做分析判斷。肯定會讓你有一個特別準確的答案：

一、理解——-決定著你的高度

如果理解能力不足夠完善，就會讓你跟其他人有很大的差距，先不管對方的能力有多麼的高，但是因為你缺乏理解而不能很好的對他有更清楚的認識，就說明你的能力還有待提高。所以能力的高低，跟一個人的理解力有著密不可分的關係！

二、想法——-決定著你的寬度

想法，是你獲得別人認可，跟別人建立起關係的重要途徑。所以你的想法越多，你跟對方的交集可能會越多。只有想法多了，在對方看來你的能力才會更高。其實只要你的想法多了，就意味著你整個人在理解上的寬度大了，要不然能力怎麼才能彰顯呢？

三、思路——-決定著你的效率

辦事效率高的人，能力肯定會更容易得到別人的認可。那麼又是什麼決定著一個人辦事的效率呢？其實就是這個人的思路，思路跟想法唯一的區別就是，一個可以快速的執行起來，而另一個需要分析和判斷。這也思路決定效率的直接原因，希望你能明白！

四、建議——-決定著你的高度

到達一定的高度就意味著你的能力就與眾不同了，如何才能在別人面前讓自己的高度顯得更高一點呢？最好的辦法就是在建議上得以體現。不管是主動跟別人提意見，還是被動的發表建議，最好都要做到嚴謹不失寬容和理解，就會讓你的能力顯得更高！

五、執行——-決定著你的實力

有實力的人，在執行上肯定會更乾脆些，能力自然也會更容易得到認可。所以不想讓自己的能力被否定，或者想清楚的知道跟你交往的人是否有能力，就可以透過執行上去作出判斷。畢竟一個人的實力是不會弄虛作假的，只要你足夠的認真細緻！

你與瞭解職場新動態，只差個關注了