關於貫徹落實黨風廉政工作會議精神的情況彙報

在召開黨風廉政建設工作會議後，我X高度重視，立即召開了會議，組織幹部職工認真學習有關會議精神，深刻領會領導講話，並結合所自身實際，重點從五個方面抓好貫徹落實，現將我X貫徹落實分局黨風廉政工作會議精神情況作以彙報：

一、抓領導，著力構建良好工作機制

始終把黨風廉政建設工作當大事、要事來抓，將XX服務工作與黨風廉政建設責任制一併安排部署，一併檢查落實

。

成立了領導小組，把廉政建設工作擺在重要議事日程，做到早研究、早部署

。

利用正反兩方面的典型，教育黨員幹部要從身邊人、身邊事中吸取教訓，耳邊警鐘長鳴，心中築起道德和法紀兩道防線

。

對中央、省、市、區明令禁止的事，做到令行禁止

。

對黨風廉政建設責任制目標進一步細化，按照

“一把手”負總責及誰主管、誰負責的原則，真正把落實黨風廉政建設責任制納入領導班子、幹部職工以及業務工作目標管理，嚴格責任考核和責任追究，具體到單位、責任到人

。

堅持做到凡部署工作，必有黨風廉政建設的任務，形成黨風廉政建設與業務工作有機結合、相互促進的局面

。

二、抓教育，努力提升幹部思想基礎

引導幹部職工深入開展政治紀律學習活動，促使廣大幹部職工增強政治意識、責任意識、憂患意識，確保政令暢通

。

所裡制定了階段學習教育計劃

，

認真組織幹部學習黨章、學習反腐倡廉的有關理論和各級領導同志關於黨風廉政建設的講話言論

，

狠抓黨性、黨風、黨紀教育

。

增強幹部職工的反腐倡廉意識、廉潔自律意識，提高拒腐防變的能力

。

同時

，

注重利用身邊的先進事蹟和典型人物

，

加強對廣大幹部職工的理想信念、黨紀和法律法規教育

，

形成幹部職工長期受教育

，

XX隊伍長期得平安的工作局面

。

三、抓制度，逐步規範日常工作行為

為進一步明確責任意識

，

狠抓各項規章制度的制定和落實，在分局相關制度的基礎上

，

我所進一步建立健全了《請銷假制度》、《資訊報送工作制度》、《段管員巡查工作制度》、《門守人員工作制度》、《廚房人員工作制度》等，切實明確各崗位工作職責

，

做到責任到崗到人

。

結合實際對各項規章制度進行重新梳理，完善各項制度

，

並在落實上狠下功夫

，

狠抓六條禁令、行政執法等各項規章制度的落實，堅持用制度規範、約束幹部職工自身行為

，

真正做到以制度管人

。

四、抓監督

，

確保黨風廉政建設落到實處

一是積極拓寬外部監督渠道

，

透過定期走訪鎮直部門、義務監督員、會員企業、

“登門納諫”等形式，廣泛聽取社會各界的意見和建議

，

不斷改進工作

。

二是實行

“每週例會”工作通報制度，推行靈活的工作排程方式

。

在例會上

，

每個工作組結合自身上週所做的工作及下週工作設想以及思想動態進行發言

，

透過召開

“每週例會”

，

能及時督辦各類工作和制度的落實

，

適時反饋資訊，及時上傳下達

，

對工作、管理中出現的問題早發現、早解決、解決好

，

提高幹部職工責任感，保障工作順利完成

。

五、抓服務，大力推進政風行風建設

以註冊登記、巡查辦案為視窗

，

進一步完善優質服務標準

，

落實六聲服務措施

，

真正做到服務不缺位

，

不讓時間在手中浪費

，

不讓服務物件在工商部門受到冷落

。

在XX工作中

，

注重創新工作方式

，

打破慣性思維

，

用實踐體現服務

，

寓服務於監管執法

。

以服務地方經濟發展為已任

，

建立重點創牌企業幫扶制度

，

逐戶走訪

，

一對一幫扶

，

現場為企業解決商標註冊、品牌申請等實際問題

，

紮實開展貼身服務

，

推進企業爭創名牌和著名商標

。

在日常監管中實行

“臺賬式”管理

，

在食品、娛樂服務等行業開展臺賬式管理

，

量化式考核

，

從而使監管工作更明晰化規範化

。

與此同時

，

我所著力理順管理與執法關係

，

每月召開案件分析會

，

推行全員辦案制度

，

探索建立巡查、監管、辦案

“三位一體”的日常監管執法新機制

，

提升依法行政和科學監管水平

。

黨風廉政建設工作是一項長期而又艱鉅的工作任務

，

我們深感保XX隊伍平安責任之重大

。

在今後工作中

，

我所將在貫徹落實黨風廉政工作會議精神的基礎上

，

“七個強化”全力保證黨風廉政建設工作的穩步推進

，

不斷創新工作思路

，

提升服務效能

，

樹工商幹部隊伍良好形象

，

營造和諧有序XX發展環境

，

全力推動轄區經濟發展

。

一是強化組織領導

。

認真總結

20XX年黨風廉政建設工作

，

對

20XX年黨風廉政工作進行了全面安排部署

，

制定具體的工作措施

。

二是強化社會監督

。

從轄區知名企業及會員單位聘請政風行風義務監督員

，

主動邀請社會各界參與對所執法執紀的監督

。

三是強化反腐倡廉教育

。

定期組織幹部職工學習廉政教育有關教材

，

切實開展廉政談心活動

。

教育幹部職工時刻牢記禁令

，

以高素質優服務的面貌樹工商形象

。

四是強化廉政風險防範管理

。

明確廉政風險點、廉政風險崗位的主要表現

，

引導幹部職工切實掌握廉政風險點防範措施

。

採取自己找、領導提、互相檢查的方法

，

進行所內部全面自查自糾

，

做到防患於未然

。

五是強化作風建設

。

要求全體幹部職工努力做到

“企業有所求

，

工商有所幫；群眾有所需

，

工商有所為

”的莊嚴承諾

，

進一步轉變工作作風

，

狠抓工作落實

。

六是強化高效服務理念

。

全面推行服務承諾制、首辦負責制、一次性告知制、限時辦結制、行政執法過錯責任追究等項制度

，

進一步提升服務水平

。

堅持企業自願、依法認定原則

，

開展著名名商標、

“守合同重信用”單位、消費者放心消費商店等推薦認定工作

，

並向社會公示推薦認定標準和程式

。

七是強化監管管理

。

健全完善轄區監管責任制

，

建立健全XX監管制度和快速反應機制

，

對涉及消費安全的情況

，

做到快速反應、快速出擊、快速控制、快速處置

。

嚴格落實財務審批及管理等相關制度

。