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約翰·凱恩斯:關於失業的三種情況論述

2021-10-01由 推推理 發表于 農業

什麼情況下才算失業

如果為了理解經濟目前面臨的問題,你只打算向一位經濟學家請教,毫無疑問,這位經濟學家就是約翰·梅納德·凱恩斯。儘管凱恩斯已經離開我們半個多世紀了,但是,他對經濟衰退和蕭條的精闢分析依然是當代宏觀經濟學的基石。 —曼昆

約翰·凱恩斯:關於失業的三種情況論述

凱恩斯著

凱恩斯在撰寫的《就業、利息與貨幣通論》著作中,把失業情況分成三類:

約翰·凱恩斯:關於失業的三種情況論述

摩擦性失業

如果連續的充分就業中出現的各種不完善的調整,各種情況都會出現

暫時的失業

。例如,由於計算誤差或者暫時需求而導致專門資源相對需求數量之間不均衡;或者由於不可預測的變化而造成時間的滯後;或者由於從一種僱傭狀態變換到另一種僱傭狀態是需要時間的,因此就會造成非靜態的社會中總會存在一定比例的資源,這些資源在“變化工作狀態”這一過程中存在失業狀態。

約翰·凱恩斯:關於失業的三種情況論述

自願性失業

自願性失業是指由於立法、社會實踐、集體議價、對變化的遲鈍反應和個人的固執等原因,人們

拒絕或不接受相當於其邊際生產力產出價值的工資而造成的失業

約翰·凱恩斯:關於失業的三種情況論述

非自願性失業

非自願性是指相對於貨幣工資而言,在工資物品的價格小幅上漲時,仍然願意在現行的貨幣工資水平下進行工作的勞動力的總供給與總需求都大於現存的勞動力供給與需求的情況下,人們處於非自願性的考慮而失業的現象。

約翰·凱恩斯:關於失業的三種情況論述

針對前兩種失業情況,凱恩斯也給出了

增加就業方法

,第三種情況比較複雜,在此不作討論。

(1)改革組織機構或從長遠前景出發,減少“摩擦性”失業。

(2)透過變動增加一個僱傭勞動力所可用的實際工資,來減少勞動勞動力的邊際負效用,以此來減少“自願性”失業。

約翰·凱恩斯:關於失業的三種情況論述

(3)如果把工資的數量看作一個工業,那麼增加這個工業中勞動的邊際生產力(把工資的數量看作是工資物品工業,是庇古教授常用的說法,是指貨幣工資的效用所依靠的物品價格)是完整的。

(4)與工資物品的價格相比,增加非工資物品的價格,使非工資勞動者的支出從工資物品轉移到非工資物品。