為支援民營企業吸納就業，山東屢放“大招”

記者 鞏悅悅

民營企業提供了80%以上的城鎮就業崗位，是助力就業增長的活水源泉，山東在支援民營企業吸納就業方面有哪些政策？9月16日下午，在山東省政府新聞辦組織召開新聞釋出會上，省人力資源社會保障廳黨組成員、副廳長、一級巡視員侯復東回答了記者提問。

侯復東指出，就業是民生之本。民營企業是就業的主渠道。我省作為民營經濟大省，截至2021年底全省民營經濟市場主體達到1300多萬戶。民營經濟在穩定增長、促進創新、增加就業、改善民生等方面發揮了重要作用。為更好地發揮民營企業就業主渠道作用，推動高校畢業生等重點群體穩定就業，人力資源社會保障部門研究提出了一攬子政策措施。

一是擴崗位。主要包括“一補助兩補貼”。對企業招用畢業年度高校畢業生，簽訂勞動合同並參加失業保險的，按照每人不超過1500元的標準給予一次性擴崗補助。對招用畢業年度高校畢業生並簽訂1年以上勞動合同的中小微企業，給予每人1000元的一次性吸納就業補貼。對小微企業吸納登記失業人員和畢業年度高校畢業生，簽訂勞動合同並繳納職工社會保險費，按照每個崗位不低於2000元的標準給予一次性創業崗位開發補貼。

二是強保障。企業招用就業困難人員、小微企業招用畢業年度和離校2年內未就業高校畢業生，併為其繳納職工社會保險費的，全額補貼企業實際繳納的社會保險費。對家政服務機構、新業態企業為家政服務業從業人員、新就業形態靈活就業人員購買意外傷害保險的，按照每人每年不高於100元的標準給予補貼。

三是提技能。企業新錄用人員，自簽訂勞動合同之日起1年內開展崗位技能培訓的，在取得職業資格證書後按規定給予企業一定標準的職業培訓補貼。企業吸納離校3年內有見習意願的高校畢業生和處於失業狀態的青年群體參加就業見習，按照當地最低工資標準的60%給予見習單位就業見習補貼。如見習期滿留用率達到50%以上，見習補貼標準提高至當地最低工資標準的70%。

四是助融資。小微企業當年新招用符合創業擔保貸款申請條件的人員數量達到企業現有在職職工人數15%（超過100人的企業達到8%）以上，給予最高300萬元的創業擔保貸款，並對貸款利息給予補貼。

侯復東指出，下一步，全省人力資源社會保障部門將按照省委、省政府工作要求，實施政策落實快辦行動，推動各項就業補貼政策“直補快辦”，最大限度發揮政策效應，助力民營企業紓困解難、穩崗擴崗。

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