職場上，哪些開會的“規矩”是我們要知道的？懂規矩，領導高看

這一年，小王因為表現好，領導點名，讓他和他一起去總部開會。

總部在每一年都會開大會，參加會議的是分公司的老總及公司表現好的員工。會議是什麼呢？一般是公司的新政策、新產品的展示。

小王能有機會到總部參加會議，心裡很激動，路上，領導交代他參加會議要注意一點：參加會議，要體會會議的精神，但要注意“保密”，不能回去議論……

小王當時點頭：“我明白。”

今年的會議講到了小王所在的分公司。總部分析市場形勢，由於市場形勢轉弱，考慮把小王所在的分公司和另外一個分公司合併。

合併，不就是要裁撤我所在的分公司嗎？小王擔心自己的“明天”。領導告訴他讓他來開會，就說明公司把他當人才培養，他不用擔心合併後工作的問題，領導特別說：“這只是公司的想法，還不到計劃裡，最後，不一定會去合併公司……”

小王和領導開過會後回到了自己所在的分公司，領導只是講了講公司的新產品，對於公司“新政策”的事一字沒提。

可是，過了幾天，小王被心裡藏著的“會議秘密”一直鬧得心裡癢癢的，終於，他把開會聽到的和同事說了說。

他說：“公司馬上合併了……公司用不了那麼多的員工，你們懂……”

他散佈出“會議精神”後，很多同事見沒有了未來，工作就開始消極。很多工作也因此進展緩慢或停滯。

領導著急，知道“訊息”來自小王就很惱火，他把小王叫進辦公室批評了一頓。

領導的工作因此陷入被動。

不過還好，沒多久，市場形勢確實好轉，總部最終沒有采取合併的方案。

小王本來是領導看重的人才，卻因為他不懂會議“規矩”，不懂得“保密”，把“會議精神”說出去，從此坐上了“黑板凳”，不再被領導高看。

說到會議“規矩”，下面還有幾條，你如果能夠明白、做到，領導對你一定高看！

1。手機可以開著，但不要有鈴聲，關機最好

小明到一家公司工作不久，就趕上了公司的一次大會。

會議是“對今年的總結，對明年的展望”，領導對這次會議很重視：“總結”是對今年的批評，“展望”是對明年的鼓勵……

領導正在講著，小明的手機響了。領導沒辦法停了下來。他看了小明一眼，示意他去外面接。

可是小明的電話太多了，隔一會兒，電話鈴聲把領導講話打斷；隔一會兒又把領導的講話打斷……

領導實在沒有了耐心，最後聽到小明電話鈴聲，他假裝是對銷售情況生氣，把手裡的一本資料摔在了桌子上。

小明因為不懂會議規矩，被領導“記住”，之後小明再沒有被領導高看，不被待見。

現在，手機雖然是一個人的必不可少的聯絡工具，但參加會議，尤其是重要會議，最好是把手機關掉，以免讓自己分心。

在有的會議上，手機也可以開著，但是不要開鈴聲。接到“默默”來電，就可以迅速結束通話電話，然後簡訊回覆：正在開會，會後聯絡。

2。領導講話一定要認真聽

小杜第二次參加公司會議。

領導講話還是“老生常談”，長篇大論，讓大家努力工作，

小杜就不認真聽了，一會兒拿出手機按著遊戲打磨時間；一會兒手拿著筆在記事本上，瞎畫。畫得有趣，自己就偷偷地笑。

其實，領導早就注意到了他，只是一直按著性子沒發火。後來，見他在笑，就點名小杜：

“小杜，你來說說，我剛才對北邊區域的工作是作出的什麼規劃？你對自己有什麼要求？”

“北邊區域……規劃……”小杜撓撓頭，答不出來。

領導接著“難為”他，說看你一直用心記著，讓我看看你在本上記得都是什麼。

他交上來筆記本，領導一看，在桌上一放：“以後，你不用來開會了。”

領導講話一定要認真聽、認真記，這也是條會議“規矩”。

領導開會希望員工要有認真參加的態度，會議宗旨是精神、是工作，領導“長篇大論”也是想把工作做好。

員工不把會議當回事，也是對領導不尊重。

3。對領導會議講話有“意見”，會後再單獨提

領導不是“十全十美”的，他看待一件事的正確與否，有時候也會有偏差。

小軍參加公司銷售會議，領導對銷售人員提出了批評。說銷售人員工作不勤奮，不願意出差，懶惰……

批評的人裡，也含小軍。

不過，小軍在會議上的態度不錯，他向領導承認錯誤，表示要改正……

會議結束，小軍找領導“溝通”，卻對領導的批評“不承認”。

小軍說：“怎麼能是懶惰呢，當時銷售人員想出差，去開發客戶，可您說，‘開發客戶，最好不要無目標，沒有目標就不要盲目去出差……差旅費用很大的……’我們只能窩在辦公室透過電話聯絡找商機……”

小軍的一席話，說得領導無言，領導拍拍小軍的肩，打哈哈：“其實，我是指的個別人……這個，我的批評有問題，我收回啊，你很不錯。”

對領導在會議上的講話有意見，會後再單獨找領導提這也是條會議“規矩”。

會議上，領導面對的是全部員工，他要有威嚴和權威。

不然，員工在會議上抓住他的錯誤不放，一定讓他面子盡失。自然領導也“記”住了你，想讓領導高看也沒有了機會。

小軍就很明白會議“規矩”，在會議上沒向領導“提意見”，給領導留了面子。他會議後單獨和領導“溝通”，領導“認錯”，還會覺得他不錯，對他高看。