職場新人要先搞好人際關係，在努力工作嗎？

七七是個一米八的軟妹子，剛參加工作時間不長，是我的好姐妹。七七常跟我說：“人際關係好複雜，一想到還要工作40幾年，感覺完蛋了。”

七七是學新聞寫作畢業的。在一家媒體公司上班，憑藉的是自己的寫作功底和漂亮的容貌。直接被分配到編輯那裡獨立運營一個公眾號。七七自己也很努力，報了各種培訓班，不斷地學習提升自己。從圖片設計，到攝影構圖。不到一年的時間，能力水平與老編輯不相上下。

憑藉著這份努力，老闆直接把七七提到了主編的位置。這讓七七覺得要報答老闆的知遇之恩，決定要大幹一番。七七發現公眾號的轉化不高，流量不好。她認為是內容過於老調，沒有自己的風格和立場。自己就找了一個機會，把自己的想法告訴了老闆。沒想到老闆反應平平，還建議七七多向其它編輯學習。

七七想著，可能是老闆年紀過大，不能接受新鮮事物。自己先把事情做好，到時候給老闆一個驚喜。七七一切親力親為，從選題到配圖，幾乎每天都加班到半夜。自己一個月瘦下了七八斤。到是其他同事因為七七的努力，而閒了下來。但是這些同事並不感恩，而且看著七七的眼神裡，帶著一絲絲厭惡。不過七七沒時間考慮這麼多。

幾個月後，公眾號流量和轉化確實有了起色。可是所有同事都沒有祝賀她。而且老闆還從七七手上分走了一些工作給其他同事。七七很是傷心。

七七問我：“我這麼努力，為什麼老闆會拖我後腿，我是為老闆工作的啊。”

我猜：“是不是你與同事溝通太少了，一起吃個飯吧。”

“可是我也沒有時間啊，而且這些同事，人品不好，有話不直說，背後使絆子。”

我告訴七七：“社會就是這樣，總有一些人自己不進步，還要阻礙別人進步。”

七七說的沒錯，自己很努力，她應該得到支援與信任，可是七七一直認為實力才是王道。只要自己強大就能得到一切。卻從來不知道人情往來。

最後他們同事開始散佈一些謠言，老闆誤會後，差點把七七開除了。從此後七七心灰意冷。

這個世界本不完整，我們不要高估自己的能力。當我們某一項能力比較強的時候，肯定有另一項能力會比較弱，這往往是自己吃虧的短板。我們除了要有實力，還要有能力懂得人情，融入更大的群體。