作風建設年丨2022年回龍觀街道“團結之星”風采展示——孫國蘋

征途漫漫從頭越，奮楫揚帆向未來。2022年是新時代新徵程中具有重要意義的一年，回龍觀街道以優良作風建設新成效，用實際行動書寫新時代答卷。

本期為您分享2022年回龍觀街道“團結之星”——先進個人 孫國蘋。

先進個人（社群組） 孫國蘋

孫國蘋

作為金榜園社群黨支部書記、居委會主任，孫國蘋同志常說的一句話就是：“一根筷子易折斷，一把筷子抱成團”。她認為：社群工作要想做得好，班子上下必須團結一心、同時需要整合，凝聚社群各方資源、多方聯動，大家擰成一股繩，團結出新的生產力，才能更好解決民之所急。

金榜園社群建成於2001年，建成多年存在著許多老舊社群的“通病”。為了更好傾聽民意、解決問題，2021年，孫國蘋同志提出了一條全新的社群治理模式：即堅持黨建引領，構建“1+4+X”五方聯動議事協商機制。

“1”即以社群黨支部為核心；“4”即以居委會、業主委員會、物業公司、樓門長為固定成員；“X”是指根據議事內容和協商需要，把居民代表、在職黨員、律師、片警、志願者等納入議事體系，形成“1+4+X”多方聯動、協商共議的社群治理模式，定期針對社群難點問題組織召開共建協商會議。

與此同時，為了能及時收集居民關心的熱點、難點問題。她把每棟樓的樓門長、居民代表、黨員幹部充分團結並調動起來，依託微信群建立“金榜園社群物業交流服務平臺”。

該平臺建立後，居民可以第一時間將問題反饋到微信群中，社群兩委、物業公司會根據問題的大小、難易程度進行劃分，能直接處理的馬上解決，需要多部門協調完成的，她線上下組織召開協商議事會議，各方討論制定解決計劃，最後落實責任人予以解決，並將處理結果及時反饋給居民。

“團結一切可以團結的力量”，“1+4+X”五方議事協商機制從建立以來解決了居民“急難愁盼”的問題2000餘件，得到廣大居民群眾的一致好評。在以後的工作中，孫國蘋同志將繼續秉持“團結就是力量”的理念，繼續探索社群治理新模式。