面試官：五根木頭，造成最大的東西，是什麼？姑娘兩個字，被錄用

面試官：五根木頭，造成最大的東西，是什麼？姑娘兩個字，被錄用

相信很多人畢業以後都會出去找工作，但是有的公司卻會提一些十分奇葩的問題。之所以提這些奇葩的問題，是因為面試官大多數考察的是求職者的，工作主動性，抗壓能力，處事能力，協調能力，是否有團隊意識等方面的能力，這些能力，是基礎能力，一定程度上反映了你入職後的個人發展和對公司能否同向而行。因此，面試官問你問題的時候，見招拆招，合理回答即可，不要展現出牴觸情緒。這樣，反而不會給面試官留下一個好的印象。

這不，我的朋友在面試的時候就遇到了這樣一個奇葩的問題。張莉是一名剛剛大學畢業不久的大學生，剛畢業的她對人生充滿了迷茫，在朋友的建議之下，她決定去找一份工作，由此來豐富自己的職場社會經驗。於是他向很多公司投遞了簡歷，沒過多久便收到了一家公司的面試邀請，為了能讓自己順利透過面試，張莉在面試前做了不少的準備。

面試當他天，張莉發現跟自己一起接受面試的還有好多的求職者，其中一大部分也是跟自己一樣的大學生。這使得她感覺到了不小的壓力。面試官將在詢問了幾人一些基本的專業性問題以後，提出了一個較為奇葩的問題，讓幾個面試者面面相覷，不知道面試官葫蘆裡賣的到底是什麼藥。

面試官提出的問題是：五根木頭，造成最大的東西，是什麼？

第一個面試者說道：“應該是五個手指，因為五個手指也特備的向木頭，所以我認為是五個手指，也就是人的手掌”。

聽完該面試者的回答，面試官點了點頭，沒有開口。

第二個面試者也是一個大學生，他明顯有點緊張，然後開口說道：“我不知道這是什麼，請問您提出的這個問題跟我面試有什麼關係嗎？我對於貴公司的職位十分的看重，也十分了解貴公司的工作，能不能給我一次機會？”

面試官仍舊一言不發，只是將目光移向了下一位面試者。

終於輪到張莉了，她開口說道：“森林“

面試官對於他這兩個字的回答有點疑惑，於是用疑惑不解的目光看著張莉，意思已經很明確了，讓張莉解釋一番。

張莉看到面試官疑惑不解的目光以後，直接開口開口說道：“因為‘森林’有五根‘木’頭，所以我認為是‘森林’”。

聽完張莉的回答，面試官面試官哈哈大笑，有一種恍然大悟的感覺。面試官對於張莉的回答也十分的認可，然後進過一番討論，面試官宣佈了張莉與第一位面試者被錄用的訊息。

所以，我們在面試的時候一定不要緊張，對於面試官提出的一些奇葩性的問題，並沒有什麼標準答案，面試官只不過是想透過這種的提問方式來考驗求職者的一些能力。只要你回答出自己心裡所想的就好了，當然，單單能夠完美的回答這種奇葩問題也是不夠的，對專業方面知識的瞭解，也是能成功入職的關鍵之一。

對於面試官這樣的錄用方式，你有什麼不同的看法呢？五根木頭，造成最大的東西，是什麼呢？歡迎評論交流~