2022年河南省考面試真題：上級下村調研，2%家庭未創成文明家庭！

提示：本專欄將持續更新河南省考面試真題！隨著章節數量的增加，價格只漲不跌；但是，對於早期購買的消費者而言，加量不加價，價效比更高！百家號助你成公！

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某地正在大力開展鄉村振興舉措，其中有一條舉措便是在村裡開展文明（或美好）家庭評選，以此為路徑打造幸福文明鄉村。某村經過三年多的努力，有98%（或20%）的家庭建立成功，剩餘2%（或20%）的家庭沒有建立成功。近日，上級領導來你村調研（或視察），專門詢問沒有建立成功的2%（或20%）家庭，想要了解這2%

（或20%）

家庭的具體情況。假如你就是該村的村主任，請問你會怎麼辦？

提示：

提示：

2022年8月2日河南省考面試真題第二題（鄉鎮）：

計劃組織協調類！細分類別，工作實景調研！

（特別說明，題目資料為多方收集，本題的資料上有明顯的不同；筆者會盡量採用相容的方式答題，減少因資料帶來的答題偏差！）

鄉村振興之下，開展文明家庭評選，三年努力之後，98%成功，2%未創成；上級領導調研，瞭解2%家庭！

【精準審題】

村主任！

出題型別：

無論是哪個型別的出題，情景設計的條件越複雜，不利的因素越多，答題的難度也就會隨之而提升。在本題中，並非簡單地給出一個主題，讓考生借力答題套路進行答題。而是給出一個工作快完成但又沒完成的狀態之下，接受上級單位領導的調研，還專門調研未創成的2%家庭。

背景條件：

關於文明家庭的建立與評選，有哪些指標？如何開展工作？這個，對於許多參考的考生而言，其實並不熟悉、也不瞭解、沒有掌握！這個，在備考的過程中，能夠備考到具體主題的可能性，其實並不多；更多的時候，如果考生有街道辦、鄉鎮政府、社群居委、村委的基層一線工作經驗，對這個方面工作的瞭解程度才可能高一些。當然，如果正好開展過這一類工作，則會有直接的答題優勢，在考場上發揮出來，就是關鍵！

簡言之，本題的出題設計其實是偏向於有基層一線工作經歷經驗的考生！反之，僅僅站在理論層面和套路答題的角度去分析，在針對性、可行性和有效性方面會存在明顯的不足！

角色定位：