“付費實習”灰色利益鏈條是如何形成的

5萬元進投行、4萬元進諮詢行業、2萬元進網際網路企業……又到暑假實習期，一條第三方平臺出售內推實習機會的爆料，引起了大學生和用人單位的關注。內推即內部推薦。記者調查發現，在網上流傳甚廣的“付費實習”一覽表中，中介機構對於不同行業、型別的企業做了明確分類，最貴的是投行和外資諮詢公司，實習機會標價高達4萬元至5萬元，最便宜的快消和網際網路企業，實習機會也在2萬元左右（7月3日《工人日報》）。

“付費實習”的利益蛋糕越來越大。不僅提供實習崗位的單位可以獲得利益，社會上的商業機構也能從中謀取利益。有人認為，世界上沒有免費的午餐，既然你想實習，自己又找不到實習崗位，付費也就是情理之中的事情了。

這種觀點聽著有些道理，其實卻是問題多多。無論是已經畢業的學生，還是正在求學的學生，這些人都是“純粹的消費者”。為了供孩子求學，家長已經承擔了過高的負擔。當孩子需要實習的時候，還要花費如此大的費用，可以想見家長的負擔會是多麼重。“付費實習”，把父母和學生都壓得喘不過氣來。

那麼，“付費實習”的灰色利益鏈條是如何形成的？

其一，是唯利是圖導致的。眼下，到單位裡實習越來越難了，只有那些在單位裡有關係的人，才能給子女找到實習崗位，而普通人家的孩子，由於沒有關係是很難找到實習崗位的。這種情況下，一些單位為了經濟利益開始實施“付費實習”：想實習很簡單，只要按照要求支付費用就可以了，很多崗位還都是明碼標價的。比如，有的醫院就規定，在骨科實習每月300元，在內科實習每月500元。

其二，是內外勾結導致的。記者的調查顯示，一些單位提供實習崗位原本是免費的，只不過是掌管實習崗位的人，藉助手裡的權力與社會上的商業機構勾結在了一起，將實習崗位私下裡賣給商業機構，從中謀取利益。而商業機構也樂意私下合作，因為能從中吃肉喝湯。日前就有一家機構釋出宣告：本單位實習崗位不與任何一家商業機構合作，沒有收取費用。

其三，是崗位較少導致的。每年暑假期間，高校都要給學生布置實習任務，這是必須的程式，沒有實習的會被處罰。這就導致了實習人員過多，實習崗位較少的情況。教條的考核“暑期學生實習”也需要反思。這還警示我們的單位要多些社會責任，多給學生提供免費的實習崗位。（郝雪梅）