丁元英叫韓楚風“不爭”，卻是“爭”，而且爭的高明

在《天道》剛開始就有一場非常經典的關於文化屬性一詞的案例描寫。正天集團總裁病逝，在遺囑裡向董事局提名現任總經理的韓楚風為總裁候選人。但提名不等於決議，兩名副總裁是當然的候選人，一個總經理韓楚風加兩個副總裁競爭總裁一職，其中利害關係可想而知，關於爭與不爭，韓楚風多次請教丁元英，丁元英最後對“不爭”解釋可謂窺破天道，一語中的。

韓楚風的

劣勢

：1。資歷淺，董事局對其能力不放心；2。如果他能成，兩個副總會結盟針對他，這樣當上總裁也不舒心。

剖析問題，化解劣勢，放大優勢

：不爭，不會促成兩個對手結盟，反而兩個對手都有可能拉他結盟；不爭，兩個對手自然覺得韓楚風“不是對手”，另外一個副總才是“真正的對手”；當兩個副總為爭權兩敗俱傷，必然會造成公司的損失，讓董事局的人看清韓楚風才是“幹事的”，解除他們對韓楚風“資歷”尚淺的成見。

以不變應萬變，不變並不是不作不為，而是不為表面的風吹草動而動而傷神，進而探究事物的本質和規律，找到問題的主要矛盾和解決問題的關鍵節點，這樣處事才是大智慧！

在我們工作中也是如此，工作中最主要的矛盾就是公司的利潤，只要我們把工作做好，給公司帶來利潤，自然升職加薪，如果把心思全用在迎來送往的上面，不要把領導當傻子，領導心裡一本賬：誰在做事，誰在摸魚，誰想偷機取巧，心裡清楚的很吶。

電視劇《天道》除了故事情節引人入勝外，《遙遠的救世主》對真實人性的描述也是真實的

有人問我，如果看過《天道》，還需要看《遙遠的救世主》嗎？答案是肯定的。因為電視連續劇中或多或少有一些“不明”原因的刪減。

在現實生活中，很多成功的學習書籍在購買後都有一點收穫，但你只能看到一個層次，就像“盲人摸象”。但是在《遙遠的救世主》身上，你可以看到前因後果。

《遙遠的救世主》

中的欄位包括文學、歷史、宗教、政治、經濟、數學等。書中提到的NT思維現在被各個領域的專家所使用，但普通人卻摸不著。

成功的邏輯是整合你自己的資源，並把它們應用到你想要完成的事情上。在這本書裡，你會看到各種各樣的人物，半人半神的丁元英、高境界的韓楚風以及琢磨不透的馮世傑。

這個不同人物的背後，是不一樣的人生格局。

無論男女，在任何年齡，在任何角色，為了學習，為了生意，為了政治，為了父母，都能學到他們所需要的“生活智慧”。

閱盡世間萬本書，不如讀懂豆豆的《遙遠的救世主》。

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【J】天道 遙遠的救世主 天幕紅塵 背叛 豆豆著未刪減原版

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